员工考勤和着装制度.docVIP

第 一 节 作 息 三星员工实行每周5天工作制，每天标准工作时间为8小时，每周总标准工作时间为40小时。 每天标准工作时间为： 上午 08：00——12：00 间休 12：00——13：00 下午 13：00——17：00 三、公司根据各城市具体情况，允许每个督导员每月有两次因不可抗力原因迟到。（情况包括：台风、暴雨等天气异样） 员工无故迟到一次扣除50元。凡员工请假者，不得迟于当日9时20分，否则以旷工计。如考勤员监督执行不力、未能及时上报者，依照上述同等情况对考勤员处以2倍罚款。 凡员工请假者，均免发当日工薪。 员工早退处罚同上。 员工无故旷工一次者，一次性扣发基础工薪100元，旷工两次者酌情予以降职或除名处理。 关于考勤签到：（上海采用打卡的方式考勤） 各城市的考勤表由考勤员统一保管，每天各城市人员到达报到地点时应由本人亲自在考勤表上签到。（上海的考勤卡由员工本人自行保管，每天应于上班到达公司时本人亲自打卡） 任何员工不得替代他人签到/打录工卡。 凡因特殊理由不能到岗签到/打卡者，必须于7:55AM前向考勤员电话通报情况、理由，并于到岗时在考勤表/工卡之当日空格处由业务员和小区（KA ）经理签字认可。 凡违反第八项（第1条）者，每次扣除当日工薪之30%；每月累计两次者，降薪一级；每月累计超过三次者，予以辞退。 凡违反第八项（第2条）者，每次扣除当日工薪之60%；每月累计2次者，降薪一级，3个月内不得调升。 凡违反第八项（第3条）者，扣罚当月工薪之10%，每月累计3次者，降薪一级，3个月内不得调升。 凡因考勤员监督执行不力、未能及时处理者，依照上述同等情况对考勤员处以2倍罚款。 第 二 节 形 象 第一部分 着 装 要 求 第一条、 为树立和保持三星公司和三星品牌的良好形象，进一步规范化管理，各督导员应按本规定的要求着装。 第二条、 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。 第三条 、男士穿下列服装不得进入办公室、专卖店或卖场： 彩色或花衬衫（过于夸张或怪异前卫的服装） 短裤、前卫的牛仔裤（有破洞或图案夸张） 凉鞋 着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。 头发应干净整洁，不允许怪异发型 第四条 、女士穿下列服装不得进入办公室、专卖店或卖场： 低胸衫、吊带衫、露背衫（过于夸张或怪异前卫的服装） 超短裙/裤、前卫的牛仔裤（有破洞或图案夸张） 凉拖鞋 头发应干净整洁，不允许怪异发型 第五条 、上班应注意将头发梳理整齐。男士发不过耳，不留胡须；女士上班提倡化淡妆，金银等饰物的佩戴应简单得当，香水的使用以清淡为宜。不得涂抹夸张的指甲油。 凡违反上述规程者，按如下标准执行： 凡违反上述规程任何条款一次者，扣款50元。 凡违反上述规程累计达二次以上者，扣发当月20%的奖金。 凡违反上述规程累计达到五次者，视为拒不执行公司运作规章，予以辞退。 以上规定由各办事处小区（KA）经理、办事处处长、CMO整体运营体系（OTC）共同监督执行。 Retail Marketing 2009-01-12 员工手册 STAFF HANDBOOK 1 作息