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制定部门门 一线服务窗口员工着装及服装管理办法 审 核 版 次 批 准 文件编号 生效日期 1 目的
为进一步实施规范化管理，统一员工着装行为，树立公司良好形象，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，根据公司的实际情况，特制定本办法工作服装的制发工作服装的制作由统筹，按，管理和发放。着在参加公司和有关部门组织的各类会议、仪式和活动时统一着装。
有下列情形之一的，可以不按照本办法着装：女员工怀孕期间体型发生明显变化的；
其他特殊情况不宜穿着工作服或工装的，经员工申请，分管领导批员工着装时，不得有下列行为：
着工作服时不可挽起袖口或裤脚；
着西装时，笔等文具不可插在外面的口袋内，口袋内不可装过多的东西；着工装应保持整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等；
??不得化浓妆、奇形怪状妆、或者外露纹身，指甲不得留得过长，不准涂指甲油；员工应当爱护和妥善保管工作服装，不得擅自拆改。着违反本办法着装全年达3次的，取消其参加当年优秀员工评选的资格?违反本办法着装给公司造成不良影响，影响公司形象的，根据情节轻重按如下顺序进行处理：责令改正、通报批评、行政处分、辞退；?6.5 各部门每月开展着装检查自查不得少于3次，并将检查登记表于每月底最后一个工作日上报公司备案?7附则
7.1其它未尽事宜，参照集团、产业标准执行。
7.2本规定由基地办公室负责制订、解释、修正。
7.3本办法自公布之日起实施，原《一线服务窗口员工着装及服装管理办法》同时废止。
8 附件
8.1配置标准及使用年限
序号 名称 数量 颜色 使用期限 分摊年限 1 春秋装 两套 藏青色 深蓝色 3年 3年 2 长、短袖衬衣 各两件 白色 2年 2年 3 夏裤、裙 两条 藏青色 深蓝色 2年 2年 4 冬装 壹件 深色 3年 3年
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