辅导专员管理办法.pptVIP

规范运作?创造价值 ——《寿险辅导专员管理办法》介绍 现实需求 制约营销发展的障碍 突破障碍的有效途径 现实需求 现实需求 辅导专员队伍的现状一——数量不能满足需要 发展规划 经辅导专员专项考核符合晋升条件者填写《中国平安保险公司专业技术职务评聘表》，上报所在二级机构辅导专员考评小组 二级机构辅导专员考评小组初步审核，初定初级、中级、高级、资深准入资格并向总公司寿险辅导专员评聘小组上报初审报告 对于上报申请的辅导专员由总公司寿险辅导专员评聘小组组织晋升培训和晋级考试 通过“资格认证小组”最终审核、批准的人员，将正式被总公司寿险聘任 《管理办法》—辅导专员评聘程序 评聘程序严格化 初级一档辅导专员的聘任资格 1、组训育英班结训。 2、通过见习期的考核。 3、已签定竞业限制协议。 初级二、三档辅导专员聘任资格 1、同级上一档任期满一年 2、能讲授本公司寿险业务培训大纲 中的初级培训课程。 3、辅导专员刊物投稿每半年一次。 《管理办法》——初、中级辅导专员资格申报条件 评聘程序严格化 1、已取得初级三档辅导专员资格满两年。 2、辅导专员刊物投稿每半年一次。 3、最近一年两次半年考核成绩合格。 4、通过总公司组织的中级辅导专员 的晋升培训和资格考试。 5、经本单位推荐，报总公司评聘小 组通过，