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一、课题任务与目的 （一）主要任务 人事管理是任何一个现代化企事业单位不可缺少的部份,它的内容对于企事业的管理者来说非常重要。传统的人事管理仅靠人工手动管理，其存在数据的存储效率低、存储质量差、信息的保密性低、信息的增删改不易操作等缺点。由于科学技术的不断发展，计算机成为人们生活中不可缺少的现代化工具，广泛应用在人们的工作、生活和学习等各个方面。采用计算机管理资料、数据，其弥补了传统人事管理的缺点并在功能上有了更大的提高。比如存储量大了，资料存储寿命变长，降低了成本。最主要的对于人事管理的效率有了很大的提高。因此，我国的各行企业已经从操作困难的人工手动管理模式转变为采用计算机进行的电子化管理模式。 北京安全时代文化发展有限公司（以下称为安全时代图书发行公司），是按现代企业制度模式组建的股份制安全文化企业。目前公司员工少于五十人，并设有销售部、采购部、库房管理运输部、图书开发策划部、编辑部、财务部和人事部等。公司依托首都在安全教育、管理和科学研究等方面的优势资源，策划出版了六十多种煤矿安全技术培训类图书。 随着公司员工的增多，员工信息管理工作量变大，员工的考勤管理变得困难，不能很快地查看考勤信息，并且有时会出现信息丢失情况，这样就使得在奖惩方面的管理也变得困难。传统的管理方法已经不能对人事管理发挥高效的管理。 我们的任务是为北京安全时代文化发展有限公司开发一个功能实用，操作简单的人事管理系统，并能够解决人事管理上存在的问题，用最简单的作完成最繁琐的细节，从繁重的脑力劳动脱离出来，由软件统一管理。，使人一目了然。传统的体系结构虽然采用的是开放模式，但这只是系统开发一级的开放性，在特定的应用中无论是Client端还是Server端都还需要特定的软件支持。由于没能提供用户真正期望的开放环境，C/S结构的软件需要针对不同的操作系统系统开发不同版本的软件，加之产品的更新换代十分快，已经很难适应百台电脑以上局域网用户同时使用。而且代价高，效率低。中国人民大学出版社 第1版 20108 [2]胡志民.现代人力资源开发与管理系列教程：人事规划与实务.华东理工大学出版社.2010.02 [3]刘锡桓.人事管理学.广东人民出版社.2010.01 [4]周耀林.人事档案管理原理与方法. 武汉大学出版社.2011 [5]沃森，内格尔著 齐立波 译 . C#入门经典（第5版）. 清华大学出版社. 2010.12 [6]王小科，徐薇等.软件开发视频大讲堂：C#从入门到精通（第2版）.清华大学出版社. 2010.07 [7]明日科技.C#全能速查宝典 .人民邮电出版社. 2012.04 [8]李海涛，史爱松，孙更新．Visual Studio.NET 2008开发一册通--C# 3.0从基础到项目实战．化学工业出版社.2007.01 [9]起点文化.人事必须知道的80个Excel函数(双色版)电子工业出版社 第1版 201010 [10]（美）韦拉 著 马煜，孙晧 译 杨大川 校 . SQL Server 2008编程入门经典（第3版）.清华大学出版社.2010.01 [11]Jon Skeet. C# in Depth. Manning Publications. 2010.11 [12]王杰瑞，孙更新等.ASP.NET3.5从入门到精通（基于C#）.科学出版社.2009.01 三、初步设计方法与实施方案 （一）初步设计方法的选择 目前较为流行的MIS开发方法是结构化生命周期法结构分析、结构设计，结构程序设计（简称SA—SD—SP方法）用瀑布模型来模拟。各阶段的工作自顶向下从抽象到具体顺序进行。瀑布模型意味着在生命周期各阶段间存在着严格的顺序且相互依存。原型法在系统开发过程中也得到不少应用。原型法的基本思想是系统开发人员凭借自己对用户需求的理解，通过强有力的软件环境支持，构造出一个实在的系统原型，然后与用户协商，反复修改原型直至用户满意。原型法和生命周期法开发软件各有其优点。C#是一种安全的、稳定的、简单的、优雅的，由C和C++衍生出来的面向对象的编程语言。它在继承C和C++强大功能的同时去掉了一些它们的复杂特性（例如没有宏以及不允许多重继承）。C#综合了VB简单的可视化操作和C++的高运行效率，以其强大的操作能力、优雅的语法风格、创新的语言特性和便捷的面向组件编程的支持成为.NET开发的首选语言。 （1）系统管理： 本系统是为企业人事部门所开发，用于减轻其日常的工作负担，同时，企业其他员工也可以登录此系统，核实其基本信息，查看奖惩等其他信息。 登录用户管理：在用户登录系统时，首先要考虑的是系统的安全，因为系统中存储了整个公司所以员工的各方面的信息。这些信息一旦泄露，就会引起无法不救的后果。本系统设计四类登录用户：系统管理员、管理层、人事部员工和非人