人机功能分配神经网络决策支持系统地研究.pdfVIP

1998中国控制与决策学术年会论文集 人机功能分配神经网络决策支持系统的研究 周前祥 一 (航天医学工程研究所·北京．100094) V ‘1 摘要在人一机一环境秉统中．发挥／。和机器的作用是提高系统可靠性、安垒性的有鼓途径a 为探讨摹毵人机功能分配的央策方法t提出了应力一强廑分配判据，在此基础上，建立BP神经 周苍算法乖决簟支持秉统．|蛙型。囊后．以找人航天器秉统中的某一操作为研究赛书4，进行具体的 琦络寰簟，效果较好． 美薯诃应力，三I度·功能分配，BP网络，妊簟 l引 言 目前，关于系统中人机功能分配问题的共同认识是．决策功能分配的主要准则为在定义系 统及分系统功能的基础上，按功能的属性与重要性，对其进行分类，然后结合人所特有的能力 眼材，确定究竟是由人还是机器操作才能最好地完成该功能“”：．但是，这种分配方法中定性 的量太多，缺乏有效的定量计算依据，因而有必要在此基础上探讨一种新的功能分配计算方 法。 进行人机功能分配的一个重要步骤是对人的工作负荷(或工作能力)进行评价a而对人的 撮作负荷的评定方法主要分为两种：主观评级法与生理学评定法，即分析某些生理指标在作业 过程中的变化，评定其功能状态，如事件关联电位(如EMG等)、视觉诱发电位、瞳孔反应和心 率变化等．国外在此方面研究B经建立的定量评价模型主要有：实测的肌电信号EMG模型、 荷的计算更为接近实际。 考虑到对工作负荷进行定量研究评价的复杂性、非线性，并利用神经网络的并行处理、知 识分布存储和模式识别能力特点“4)，该决策支持系统的知识主要由神经网络模型知识(即样 本知识)和实渊数据组成．同时应甩BP算法来获取并优化部分规则，以此作为过程知识的重 要来源．最终构成的决策支持系统具有预测、决策的功能。 2功能分配的数学判据 进行人机功能分配的主要依据是人的工作负荷或称任务所需的体力负荷和脑力负荷 值“4]．亦印人的限度、船力和行为特点．其中，人的能力包括其智力和心理、运动能力等．从理 论上讲，只有在适度的工作负荷条件下。才能保持良好的工作效率．因为工作负荷过低，人的觉 醒水平降低，持续注意能力变差，对目标信号或紧急事件的发觉与处理会出现延迟或错误，并 有可能导致严重事故发生，而过高负荷时，由于时问太紧，或作业要求超出操作者的信息处理 能力，会使工效严重破环，不仅无法完成任务．也有可能引起严重事故．因此，系统中人机功能 分配的重要判据是系统中人的工作负荷． 918 基于上述观点，我们将系统中某任务要求操作者实际付出的努力程度或能量消耗称为应 力，而将操作者在受各种影响其工作能力因素作用的条件下能够付出的努力程度或能量消耗 称为强度．所以．这是一个应方一强度模型。 设应力为s．强度为r，显然s、r均为随机变量，那么将某一任务分配给人的可靠性R(s)为 R(5)=P0≤r)一尸(5一r≤O) (1) 假定s、r的分布函数分别为f(=)、，r(r)．并令Y—r—s．贝4有 R(s)=：f．f(5)出f f,(r)dr—P(y≥o) 一! f，(y)dy=l，r(s+，)，(s)dsdy (2) 美国空军在60年代的研宠表明．人的能力服从正态或指数分布。因此．一般情况下s、r均 可认为服从正态分布。一．并设应力、强度的均值、标准差分别为H，盈和且、巩，则 舶归面1 exp[一专(警)2] ㈤ 式中以=一一一，岛=、／群+群。因而 这样，根据拟定的任务可靠度R(，)、任务应力肛和鼠，利用式(4)和标准正态分布表来反 推算出操作者必须付出强度的“和n，以此来判定任务的功能分配的可行性，即当一≤脚(为 操作者实际能付出的能量消耗或努力程度，利用ANN网络计算)时，可以将该任