- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财会研究
高职会计专业教学改革的探讨
以海 南经 贸职业 技术 学 院为例
海南经贸职业技术学院 马超侠
摘要:教学质量和就业率是高职院校生存和发展的基础,进行教学 被动地位。对于教师来说,他们的工作任务不仅是丰富学生的专业知
改革在所难免。近年来,作为全国示范高职院校的海南经贸职业技术 识,还要提高学生运用专业知识的能力 ,进而提高学生的1:作能力,然
学院财务管理系全体教师树立以能力为本位的新观念,将实践教学改 而这些问题仍难以解决。
革和考试改革作为教学改革的切入点,从课程体系、教学模式、实践教 (四)教师的师资力量薄弱
学、师资培训等方面进行 了大胆的改革探索和实践,取得 了一定的成 目前高职院校师资力量薄弱,缺乏既掌握教学理论知识、又有丰富
效 。 行业实践经验的优秀专业教师,教学模式没有跟上产业发展和学生持
关键词:高职教育 会计专业 教学改革 续发展的要求。很多教师都是 “从学校到学校”,刚从学校毕业就进入
另一个学校教书,很多年轻教师往往要花费几年的时间才能把所教授
近几年我国高职教育发展迅猛 ,形势喜人,会计专业作为大多数高 的课程讲熟练,更没有多余的时间进行社会企业顶岗实习或者类似的
职院校的主要专业 ,也随着经济的发展而发展。为了顺应高职教育模 培训 。
式的发展潮流,高职院校各个专业的教育工作必须要尽量提高教育理 二、构建高职院校会计教学改革新模式的设想
论、教学方法 、教学内容等的先进性。然而通过调查可知 ,高职教育在 (一)强化职业技能培养,大力推行 “双证”毕业制度,实现专业与岗
开展过程中存在很多问题,其中,教学改革是高职教育面临的一个最迫 位 的零距离对接
切的问题,会计专业的教学改革同样迫在眉睫。一般来讲,会计专业是 为了培养更多的高职会计专业人才,高职院校应该尽量提高本校
一 个以应用为主的专业 ,所以高职会计专业必须要以为社会培养拥有 人才培养模式的开放性,以培养职业人为教学目标,通过引入 “双证书
较高的解决实际问题能力的人才 ,从而满足新时代经济形势下用人单 制度”来提高高职生的能力。通常情况下,高职院校可根据高职生的优
位对人才的需求。为达到这一 目标 ,高职会计专业教学必须进行课程 秀表现来为他们颁发相关证书,帮助学生取得助理会计师、助理审计师
改革。下面就让我们一起来探讨一下如何提高高职院校会计教学改革 等 。
的效果。 要想让高职生熟练掌握会计下作的流程和内容,从而为处于经济
一 、 高职院校会计专业教学中存在的问题及分析 快速发展时期的企事业单位提供核算工作,高职会计专业应强化职业
(一)教学 目标不准确 技能培养 ,大力推行 “双证”毕业制度,实现专业与岗位零距离对接,构
许多高职院校在开展高职教育 f作的时候 ,无法对 自身进行一个 建独具特色的 “阶梯式工学结合”人才培养模式。海南经贸职业技术学
准确的定位,因而使得高职院校渐渐演变成本科的“压缩饼干”,还可能 院财务管理系通过推行 “双证”毕业制度,保证了95%以上的毕业生在
演变成中专的 发“面馒头”,无法拥有 自己的特色,也没有一个很明确的 毕业的同时都能拿到从业资格证书,进而具备直接上岗的能力,实现了
目标。高职应向何处去,高职应如何办学,越来越多的人已认识到,这 专业与岗位零距离的对接。海南经贸职业技术学院在教育部组织开展
既是个理论问题,更足个实践问题 。 的 2“014年度全国毕业生就业典型经验高校”评选活动中
您可能关注的文档
- 高职高专英语第二课堂中跨文化沟通能力的培养.pdf
- 高职高专英语教师在线专业发展的探讨.pdf
- 高职高专英语教学中存在的问题及具体建议.pdf
- 高职高专英语校本课程的开发与研究.pdf
- 高职高专英语专业ESP课程教学质量评价研究——以商务英语翻译为例.pdf
- 高职高专院校大学生社会实践工作发展现状的调查与分析.pdf
- 高职高专院校当以人文教育为根本.pdf
- 高职高专院校康复实训室建设的探索与实践.pdf
- 高职高专院校培养电子商务人才的对策——以适应镇江需求为例.pdf
- 高职高专院校人才培养模式改革中思想政治理论课实效性提高的对策研究.pdf
- 2025江苏无锡宜兴市国有资本投资控股集团有限公司市场化招聘笔试备考试题附答案.docx
- 2025江苏扬州高邮市人力资源服务有限公司招聘工作人员1人公考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 2025江苏无锡宜兴市国有资本投资控股集团有限公司市场化招聘笔试参考题库附答案.docx
- 2025江苏扬州大学招聘教学科研和医务人员175人(第二批)备考题库附答案.docx
- 2025江苏扬州人才集团下属企业招聘6人笔试参考题库附答案.docx
- 2025江苏扬州人才集团下属企业招聘6人模拟试卷附答案.docx
- 2025江苏扬中市殡仪馆招聘编外用工5人备考题库附答案.docx
- 2025江苏恒神股份有限公司社会熟练人员招聘77人笔试备考试题附答案.docx
- 2025江苏徐州纳辉建材科技有限公司招聘10人笔试备考试题附答案.docx
- 2025江苏恒神股份有限公司社会熟练人员招聘77人模拟试卷附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)