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2014政法干警面试备考技巧：心态决定面试成败 俗话说，心态决定成败，在政法干警面试中，考生拥有一个良好的心态也是非常重要的，心理因素通 常会影响考生的临场发挥，除了具备一些基本知识以外，一些面试技巧也是非常重要的，下面中公政法干 警考试网就为大家介绍几个面试技巧，这些面试技巧有些是根据心理学总结出来的，非常使用，希望政法 干警的考生们在考前参考之。 1.避免多项选择式的问题 多项选择式的问题容易使被面试者去揣测考官的倾向性，为了迎合考官的喜好而给出虚假的答案。例 如： 错误：你觉得工作中最大的激励是金钱还是从工作中获得的快乐? 建议：你认为工作中最大的激励是什么?为什么这么说? 2.避免倾听陷阱 面试中，考官说与听的时间比例大约是1∶5，也就是说有80%的时间是倾听的时间。在倾听的过程中， 应尽量避免以下陷阱： 忽略非语言信息。为了全面地测评被面试者的素质，除了要听他说了什么，更应观察他是怎么说的， 说话时的语气与声调如何，以及说话时有哪些肢体语言。面试信息有7%来自言辞，38%来自声音声调，55% 来自体态语。所以，声音声调和肢体语言往往能传递出更多更真实的信息。 打断谈话。考官由于与对方观点不一致而打断对方的谈话，甚至急于想发表自己的观点。这样只能导 致被面试者为了迎合考官的意图而给出虚假的答案。 显得太忙。考官常常接听电话，或者不时地有下属进入面试现场请领导(考官)在一些文件上签字。这 些现象会使被面试者产生不被尊重的感觉，也表明考官缺乏必要的专业素养。 只拣想听的听。考官过分关注某个素质指标，在被面试者的谈话内容中只关注那些能体现这个指标的 内容，而忽略了其他指标的测评。 3.怎样运用非语言性暗示 适当的眼神接触。考官与被面试者适当的眼神接触，可以使对方感觉到考官对他的叙述很感兴趣，使 他能够更加放松自如地发挥出真实水平。反之，如果在回答问题的过程中，考官大部分时间没有看对方， 被面试者就容易产生紧张情绪，以为自己说错了，或者不能集中精力思考问题。 更多相关信息请关注：政法干警考试交流 用自然的手势鼓励或控制对方说话。有些被面试者比较拘谨，不善言谈，考官可以用自然的手势鼓励 对方说话，手心向上轻抬的动作表示希望对方继续说下去;当对某个问题的问答已经达到目的而被面试者还 要继续说下去时，为了控制时间，考官也可以用自然的手势控制对方说话，手心向下轻压的动作表示 “这 个问题到此为止了”，这样比用语言打断对方更礼貌。 身体前倾。考官在倾听对方的回答时身体前倾表示尊重对方，对对方的回答很感兴趣。考官切忌把身 体靠在椅背上，表现出居高临下的姿态，这对被面试者的自尊心是很大的伤害。 适当点头和微笑。适当的点头和微笑表示赞许和满意，会让被面试人员充满自信。同时，也表现出了 考官良好的专业素质，会给被面试人员留下好印象。 适当运用 “嗯”“好”“真的吗”。考官在倾听过程中，既不能经常打断对方，又不能只听不说。考 官适当地运用 “嗯”“好”“真的吗”等语言，代表一种认可和鼓励，会收到很好的效果。 4.面试速度的掌握 一般性的面试时间大概为30分钟~45分钟。面试时间过长，不能使双方精力充沛地进行面试;面试时 间过短，则不能准确地测评出被面试者的各项关键素质指标。但是，被面试者的沟通能力是不一样的，有 人健谈，有人拘谨。如何控制面试的速度呢? 首先，切忌用 “谈谈你自己吧”做开场白。这样的开场白很容易使面试时间失控。一定要有时间要求， 比如说，“请用两分钟进行一下自我介绍好吗?” 其次，当需要打断对方谈话时，应尽量用委婉的方式，而不要说 “行了，下一个问题是**”。比如可 以说“好，这个问题回答得不错”，或较快点头，手心向下做往下压的动作，表示 “够了”。 最后，启发不善言谈的被面试者也需要一些技巧，比如身体前倾注意倾听、微笑、适当点头等等。另 外，当被面试者由于紧张而对一些问题回答不上来时，考官可以换个说法或把责任揽过来，比如 “我的意 思是**”、 “噢，对不起，可能是我没说清，我是说**”。 5.如何维护被面试者的自尊 首先，面试开始时应建立良好的关系，考官应主动与被面试者握手问好，避免板着面孔，一副居高临 下的姿态。其次，当被面试者对一些问题答不上来时，考官不要长时间等待，应尽快把问题重新导入正轨， 换个说法再问。如果被面试者确实不能回答，考官应理解对方，可以说 “这个问题确实有一定难度，那我 们问一些其他的问题吧”