济宁医学院专业技术职务资格推荐评审暂行办法.doc

济宁医学院专业技术职务资格推荐评审暂行办法 第一章　　总　　则 第一条　为了客观、公正、准确地评审专业技术职务任职资格，根据国家和省有关规定，结合我校实际，制定本办法。 第二条　专业技术职务任职资格是专业技术人员学术和技术水平的标志，是我校聘任和专业技术人员应聘专业技术职务的重要依据。 申报、评审专业技术职务任职资格应严格按照国家和省制定的专业技术职务资格标准、条件进行。 第三条　按照本办法通过相应专业技术职务评审委员会（以下简称“评委会”）评审获取的专业技术职务任职资格，由相应核准公布部门颁发任职资格证书，作为学校聘任专业技术职务的依据之一。 第二章　　申　　报 第四条　申报评审专业技术职务任职资格者，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，符合规定的申报条件。 第五条　申报评审专业技术职务任职资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，基本程序和要求： （一）学校制定、部署年度专业技术职务评审工作实施意见。 （二）专业技术人员提出申报。 （三）所在部门在一定范围内公开进行民主评议并公布评议结果。 （四）组织整理填报有关评审材料，被推荐者提供有关证件。 （五）所在部门对申报材料进行认真核实（重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求）。 （六）学校主管部门组织相关部门审查，符合申报条件的材料，学校主管部门签署意见并加盖印鉴，负责人签字。 第六条　专业技术人员申报材料的数量和要求按照当年度学校的要求上报。 第七条 经推荐、评审通过人员的上报材料，由人事处负责按照省人事厅、教育厅要求组织整理。 第三章 推 荐 第八条 学校成立5-7人的评审专业技术职务资格量化赋分小组，审阅评审材料，按《济宁医学院关于评审专业技术职务资格量化计分暂行规定》进行量化赋分。 第九条 公示赋分成绩，结合反馈意见确立最终个人量化得分。 量化计分结果作为学校专家推荐委员会和评委会工作的重要依据。 第十条 学校成立由7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的专家推荐委员会，对申报人的学术、技术水平进行评价、推荐。 专家推荐委员会分为教师系列专家推荐委员会和教师外系列专家推荐委员会，各设主任1名，副主任1-2名。 第十一条 专家推荐委员会的产生参照本办法第四章《评委会的组成》的相应条款。 第十二条 专家推荐委员会的主要职责是负责所有列入推荐范围的高、中级专业技术任职资格的推荐工作。 第十三条 推荐程序 （一）推荐过程由专家推荐委员会主任主持。 （二）学习有关文件，介绍相关政策。 （三）介绍申报人员情况。 （四）结合量化计分情况审查申报材料。 （五）民主评议讨论。 （六）根据规定晋升名额投票推荐。向学校教师系列高、中级评委会推荐人选按1：1.5比例推荐；向上述两个评委会以外的其他评委会推荐人选实行等额推荐。 第十四条 专家推荐委员会将推荐情况向学校汇报，学校综合考虑申报人员的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人员。 第十五条 对确定推荐人选进行公示。公示期为7-15天。经公示期无异议后推荐上报各级相应评委会。 第四章　　评委会的组成 第十六条　评委会的组织建设应遵循下列原则： （一）专业技术职称工作实行统一管理； （二）评委会组建层级与权限相统一； （三）公正、平等、合理、择优和德才兼备； （四）维护学校和专业技术人员的合法权益。 第十七条　根据评审各级专业技术职务任职资格的实际需要，评委会分别设高、中二级。各级评委会之间没有上下级领导关系。 第十八条　高、中级评委会的组建部门及其权限分别为： （一）学校接受省人事厅授权，组建评审副教授专业技术职务任职资格的评委会。 （二）经省政府人事部门同意，学校负责组建教师、实验系列中级评委会。 第十九条　评委会一般每三年调整一次。如因特殊情况，可以临时组建，也可随时调整或撤销。 第二十条　评委会原则上按专业技术职务系列组建。不得跨专业技术职务系列组建评委会。 第二十一条　评委会成员由备选委员和执行委员共同组成。出席评审会议的称为执行委员，一般为7至35人（不等于3的倍数），设主任委员1人、副主任委员1至3人。高、中级评委会执行委员分别不得少于下列人数： （一）按专业技术职务系列组建的高级评委会，执行委员一般不少于17人。 （二）中级评委会的执行委员不得少于10人。 第二十二条　学校评委会成员从符合条件的专业技术人员遴选，并经学校职称评审工作领导小组审核研究同意。 第二十三条　遴选各级评委会成员的基本条件： （一）政治思想好，职业道德高尚； （二）专业技术水平较高，业务工作能力较强，是本单位或本部门、本系统、本行业的专业技术骨干； （三）作风正派，办事公道，坚持原则，不徇私情； （四）组织纪律性强； （