宠物医院的管理制度-宠物医院的薪酬管理.pdfVIP

第一部分小动物论医学文集 其他 苴仲 宠物医院的管理制度 一宠物医院的薪酬管理 派特宠物医院 兽医硕士赖晓云 一、薪酬管理 1．薪酬的概念。2．为什么要有薪酬管理。3．薪酬设计的原则和方法。4．宠物医院的薪酬现 状。5．合理的薪酬方案。 二、薪酬的概念 薪酬是指员工从事某企业所需要的劳动从而得到的货币形式和非货币形式的补偿。 1．缘起：对员工劳动的补偿。2．形式：货币和非货币。3．实质：公平的交易或交换关系。 4．薪酬≠工资。 三、薪酬的构成 四、薪酬管理的目标 1．稳定员工，留住人才，吸引人才。①透明公开的薪酬制度(体现)②竞争力的薪酬。 2．激励员工，使其不断的提高效率和绩效。 ①主观能动性的提高，能力的开发．②有活力 的薪酬。 3．国家的相关法律法规以及现实情况相吻合。有生命力的薪酬。 五、薪酬设计的原则 1．战略导向原则 正视现实，实事求