工勤岗位考核测评量化表.doc

工勤岗位考核测评量化表 （参 照） 项目 要素 指标 评分标准 分值 得分 德 （10） 政治 思想 政治 学习 政治立场坚定，集体观念强，能按时参加政治理论学习、党团活动及各项集体活动，有较强社会责任感 5 遵纪 守法 严格遵守国家法律法规、党纪党规 严格遵守学院各项规章制度和部门有关规定 职业 道德 热爱教育事业、忠于职守、认真履行岗位职责 5 工作踏实，吃苦耐劳，积极进取 无玩忽职守、懈怠拖沓、消极敷衍等不良现象 能 （15） 业务能力 业务 知识 熟悉掌握相关本工种业务理论知识 5 理论联系实际，能很好地将业务知识在实践中运用 业务 技能 精通本工种岗位操作技术，能独立完成工作任务 5 善于思考，能及时发现、妥善解决工作中问题、难点 能运用业务知识，在工作中提出合理化的改进措施，并不断提高业务技能 协调 创新能力 协调 沟通 能善于沟通，积极协作，相互配合完成工作任务 3 学习 创新 积极参加业务培训，认真钻研业务知识，注重业务技能及个人素质的提高 2 在工作中不断改进工作方法、工作技巧，进行技术攻关、技术革新 勤 （20） 出勤情况 按时上下班，无迟到早退现象 10 不得无故旷工，病事假须按学院规定履行请假手续 劳动纪律 严格遵守劳动纪律及学院规定，不得擅自离岗，工作时间不得做与工作无关的事情 5 项目 要素 指标 评分标准 分值 得分 勤 工作 态度 工作勤奋 工作认真负责、勤勤恳恳、踏实努力、吃苦耐劳、积极主动、有较强的责任心 5 服从 安排 自觉履行岗位职责，服从领导安排，积极承担各项工作任务 服务意识 服务意识强，热情为师生员工提供优质服务 绩 （50） 工作任务 数量 全面履行岗位职责规定的各项工作任务 15 完成领导及上级有关部门交办的临时性、突击性工作任务 质量 工作严谨认真，圆满完成岗位任务及领导交办的各项工作任务，保质保量，符合工作标准要求 15 遵守安全生产规定，无个人原因导致的责任事故 群众满意度高，无个人原因造成群众投诉等情况 效率 按时完成各项工作任务，不等、不靠、不推 15 无个人原因导致工作拖沓、延误或停滞等情况 厉行节约，工作中无浪费行为 奖励 院级及以上获奖（含优秀党员、先进工作者等） 5 采取有效可行的工作方法、技术改进等为学院节约公共财物，工作业绩突出（提供书面材料经分管院领导认可）可酌情加分； 廉 （5） 廉洁自律 自律意识强，无私自占用、挪用公共财物等不廉洁行为 5 注：1、考核总分值100分；加分、扣分上限为该考核指标分值； 2、各部门可结合部门实际情况，参照本表细化后进行考核测评； 3、本表仅供各部门考核时参考，各部门内部留存；