齐齐哈尔医学院附属医院党建工作评估基本标准-附件：.docVIP

附件： 齐齐哈尔医学院附属医院党建工作评估基本标准 评估项目 测评要素 单项得分 得分 一级指标 二级指标 1、整体工作120分 1-1政治核心作用 50分 1-1-1宣传执行党的路线方针政策，保证党的路线方针政策及学院各项决定在本单位的贯彻落实。（15分） 1-1-2党委应参与重点工作、重要决策、重大项目、大额资金使用等重大事项的决策。支持行政负责人在其职责范围内依法独立负责的开展工作，保证重大事项得到落实。（15分） 1-1-3把加强党建和思想政治工作摆上重要议事日程，坚持围绕学院及本单位中心工作开展党建和思想政治工作。工作制度健全，队伍结构合理，工作条件有保障。党组织创造力、凝聚力和战斗力强。（20分） 1-2改革与发展 70分 1-2-1结合本单位实际，积极推进内部管理体制改革，监督改革措施落到实处，不断促进本单位发展建设中的重大事项贯彻落实，不断提高管理水平和工作效率。在学院各项工作评比中成绩突出。（20分） 1-2-2推动内涵建设和学术型医院建设，打造品牌。推动学科建设，形成特色明显和优势突出的学科；选树具有一定影响力的学科带头人，提升医院的社会影响力。医院总体规划明确，形成有中长期目标，改革措施得力，人才队伍结构合理，博士、硕士作用发挥突出，医教研工作协同发展，加强就业指导服务，学生就业率高的良好局面。（50分） 2、领导班子建设和干部队伍建设 130分 2-1领导班子思想政治建设 30分 2-1-1、努力推进学习型领导班子建设，增强领导班子的政治意识、责任意识和大局意识，提高领导班子科学管理、民主管理和依法办院能力，提高谋划科学发展和改革创新能力。（15分） 2-1-2坚持党委中心组学习制度，学习有计划、有记录、有考勤。领导班子成员和干部按照要求参加学院组织的 学习培训，学习效果好。领导班子在思想认识上，头脑清醒、立场坚定、与党中央保持高度一致。（15分） 2-2领导班子组织建设20分 2-2-1领导班子成员政治和业务素质高，分工合理，职责明确，组织纪律性强，积极主动地做好分管工作。（10分） 2-2-2坚持民主集中制，建立健全党政议事规则，本单位改革、发展和建设中的重大问题，坚持集体讨论决定。决策前能够充分听取基层和群众意见。（10分） 2-3领导班子作风建设 40分 2-3-1坚持民主生活会制度和领导班子成员双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评，切实解决问题。（10分） 2-3-2坚持“八个坚持、八个反对”。领导干部认真落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，清正廉洁。（10分） 评估项目 测评要素 单项得分 得分 一级指标 二级指标 2、领导班子建设和干部队伍建设 130分 2-3领导班子作风建设 40分 2-3-3党委书记切实履行第一责任人职责，全面把握基层党建工作的整体情况，积极解决本单位党建工作中的实际问题。（10分） 2-3-4领导班子爱岗敬业，作风正派，坚持原则，自觉维护领导班子团结。注重调查研究，班子成员每年完成一篇调研报告。主动联系群众，妥善解决群众关心的热点、难点问题。领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系点，班子成员每年到联系点不少于4次。（10分） 2-4干部队伍建设 40分 2-4-1对本单位党政领导班子、重要岗位科级干部的配置，向学院党委提出建议及意见，并积极协助组织部门做好考察考核工作，做好本院科级干部的选拔任用工作。（20分） 2-4-2做好本单位党政干部的管理工作，对所属部门干部的培训、教育工作到位。干部发挥作用好。（20分） 3、党的基层组织建设150分 3-1党内民主建设 20分 3-1-1发扬党内民主，加强党内监督。认真执行党内换届改选等选举制度。积极推进党务公开，制度健全，操作规范。健全落实基层党组织经常听取意见制度、向全体党员或党员代表大会定期报告工作制度，党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，党员意见和建议受理回复机制。（20分） 3-2党支部设置及党支部书记选拔培养30分 3-2-1以有利于发挥战斗堡垒作用为原则，适应发展需要，合理设置党支部，保证党组织的全覆盖。切实加强大学生党支部建设，明确大学生党支部职责，大学生正式党员达到3人以上的班级应及时成立学生党支部。（10分） 3-2-2指导党支部按期进行换届改选，选好配强党支部书记，职工党支部书记一般应兼任行政职务，80%以上的职工党支部书记应具有高级专业技术职务，做好在学生党员中培养党支部书记工作。定期对党支部成员开展理论和业务知识培训。（20分） 3-3落实工作制度 40分 3