XXX集团考勤管理规定.docVIP

文件编号： 人力资源综合管理制度 制 作 审 核 批 准 拟制部门：人力资源部 版 本 号： 1 变 更 号： 0 12/3/14 第一章考勤管理 1、目的： 针对之前公司部分人员对考勤管理的有关规定不重视，不规范的现状。为加强管理，严格考勤纪律，规范公司人员的日常管理，特制定本考勤管理规定。 主要目的是完善考勤制度，提高工作人员上班的自觉性和自律性，做到严格管理和人性化管理相结合，达到最佳的人力资源考勤制度管理。涉外事务及临时安排较多切实做到忠实记录，提高人员工作绩效，规范公司考勤制度。严格与人性化管理相结合，体现公司人性化管理理念与宗旨。尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激