提高训练效益 减少官兵训练伤.pdfVIP

管理艺术 ；iI ；；； 练 ，坚决克服不按规律急于求成 、任意 加大训练量和训练难度，让训练尖子 “吃得饱”，训练水平低的 “跟得上”。 疆同硼练 宙 (三)加强训练组织管理。训练中，要 做到安全措施不到位不训练、医护人员 不到场不训练、动作要领没讲清不训练、 场地设施不完备不训练、热身运动不充 官兵训练伤 分不训练。注重灵活穿插各项训练科 目， 因地制宜地开展短小精悍、喜闻乐见的 文娱活动和思想鼓动工作 ，让官兵在训 练中感受到乐趣和激励，从而有效调节 ●李云平 训练节奏、缓解训练疲劳，以避免因长时 间单一重复训练导致训练伤的发生。 近年来，部队着眼有效履行 史的新兵增多，训练强度和难度稍 统筹好严兵与爱兵的关系。做 多样化军事任务能力 ，战斗力建设抓 微增大就容易出现训练伤。 到以人为本、关爱士兵。调研表明，当 得 比较紧，从严从难训练锤炼部队战 要切实减少训练伤，必须把准 前部分单位领导在落实从严训练、从严 脉、下对药 ，综合运用教育、管理、训 斗力，成效比较明显。但官兵训练伤问 管理要求上出现了偏差，严过了头，违背 题也逐步凸显出来。训练伤不仅直接 练等手段，解决好训练伤问题存在 了科学训练和管理的规律 ，不符合以人 损害官兵身体健康 ，引发畏难恐惧心 的深层次矛盾，进一步提高训练效 为本要求。一些单位出于以训促管的考 理和抵触情绪，而且干扰基层正常工 益 ，维护好战斗力建设的根基。 虑，不仅在正课时间安排大量体能训练， 作 ，降低了参训率和出勤率，对部队战 统筹好防训练伤与保训练 甚至在正常休息时间和节假 日也过多安 斗力、凝聚力产生了较大的负面影响。 质量的关系，做到主动训练、 排训练，导致疲劳性训练伤较多。对此， 通过调研感到，训练伤的成因比 切I防结合。许多基层干部骨干感 要做到：(一)树 牢文明带兵理念。 较复杂。 到，当前部队训练参训人员多、室外 切实端正各级干部骨干对部属的根本态 从思想层面上来看 ：搞“训练 作业多、实弹实爆多，受个体体质差 度，引导他们用兄弟般的情谊教育人、引 就会有受伤，训练伤不可避免”的观念 异性、反复生『和客观环境的影响比较 导人、感化人，做到严中有爱，严中有情； 比较普遍，从一个侧面反映出官兵防 大，训练伤的发生具有一定不可控眭。 对训练受伤人员要主动靠上去，帮助其 范训练伤的意识还比较弱；部分干部 “保健康、防伤病就要降低训练难度， 正确面对伤病 ，不让带伤、带病、带思想 骨干关爱士兵的态度和方法不正确 ， 严格训练就会造成训练伤”的 “两 问题的人员参加训练 ，让每个人以旺盛 认为 “越严越好、越紧越好、越苦越