水利工程管理体制改革探讨.pdfVIP

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  • 2017-08-13 发布于安徽
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水利工程管理体制改革探讨 杨传文1 刘丕建1 于志波2 白红霞1 (1.山东黄河河务局德州黄河河务局,山东齐河25t100i 2.山东黄河信息中心) 摘要 水利工程管理I作是维护5-程完整,保持工程外貌,延长工程的使用年限的重要 工作。旧的管理体制已不符合形势的发展.只有进行水管体制改革,才能更好得为维持黄 河健康生命提供保障。 关键词 工程管理;维修养护;水管体制 1工程管理现状 原先黄河的工程管理工作实行的是专管与群管相结合的管理体制,以专管队伍为骨 干,以群管队伍为基础,险工、控导、涵闸等工程由黄河职工管理,堤防工程则以专管与 群管相结合。管理方式上,基本上以手工为主,经费主要靠国家投资。但随着社会主义市 场经济体制建立,岁修经费逐年减少,原有的群管队伍基本上名存实亡,专业队伍不能专 心从事工程管理工作·管理体制不顺,机制不活,工程的维修养护和更新改造难以进行, 水利工程的病险、老化存在,降低了工程的抗洪强度,直接影响了工程效益的正常发挥。 2存在的主要问题 2.1工程现状问题 黄河防汛,一靠工程.二靠人防。目前黄河防洪工程还存在很多薄弱环节,建设与管 理任务仍然很重。一是堤防工程,部分大堤高度不足、堤身单薄、存在险点隐患。二是部 分险工、控导工程强度不足,根石坡度陡。稳定性差,特别是一些砌石坝,经过多次戴帽 加高,头重脚轻,易发生整体滑塌险情。三是1998年以来新修工程多,未经大洪水考验, 容易出险。四是蓄滞洪工程普遍存在工程标准低、质量差、分泄洪闸老化失修等问题。 2.2人员不足、人员老化,素质偏低 由“专管与群管”发展商来的管理队伍,职工年龄偏大,知识面窄,技术人员缺乏, 队伍整体素质偏低。上级下拨人员经费严重不足,如德州黄河河务局人均经费需3.3万 元,上级拨款仅占20%,经费短缺使管理队伍不稳定,经营与管理争人才。近几年,防 洪工程标准提高,如放淤固堤范围从50m扩大到100m,防浪林建设标准为50(或30) m,管护范围加大,管理任务加重,仅靠黄河职工力量明显不足。 353 2.3资金短缺 现工程的管理和养护经费基本上是国家下拨.但经费偏低,维修养护难以全面开展. 更新改造更难实现。以德州黄河河务局为例,2003年国家岁修经费127.2万元.根据实 际防洪工程维修所需测算大约需1709万元,差额约1582万元.管理经费严重不足.难以 保证防洪工程维修养护和正常运行。 2.4工程管理体制落后,机制不健全 专管与群管的管理体制造成管理效率低,工程综合效益得不到充分发挥,不适应社会 主义市场经济体制和治黄改革的深人。工程管理体制单一,职责不分,难以形成制度化管 理.影响管理效果。 3采取强有力措施,加强工程管理,为维持黄河健康生命提供保证 新形势下结台维持黄河健康生命的治河新理念,笔者认为工程管理的目标是维护工程 完整.保持工程的抗洪强度,达到设防标准洪水内堤防不决口的要求,为实现维持黄河健 康生命提供保障。维修养护的主要内容是及时修复自然侵蚀及其他外力造成的破坏(损 坏)。实现管理目标和养护内容,必须以现有的工程为基础,结合治河新理念。转变观念, 加强工程的日常管理和养护,建设稳定的符合现代化管理要求的管理队伍,加大管理养护 。 经费的投人。 3.1 建设现代化的管理队伍 新时期,维持黄河健康生命终极目标的提出,防洪工程建设标准的提高,管理标准也 进一步提高,要求也更严格,急需要建立一支高素质、高效率的现代化专业管理队伍。要 加强业务培训,提高业务素质;保证机构经费,调动人员积极性、主动性;改善队伍结 构,择优引进人才;完善各项规章制度,实行目标管理,有力促进工程管理工作的开展。 3.2 加强工程的日常管理和养护,维护好工程完整 按照工程维修养护的内容和目标,及时对堤防、河道整治、涵闸工程进行日常维修养 护活动,及时发现管理中存在的问题.按时上报有关部门,采取有力措施加以解决。改变 过去那种日常管理流于形式,缺乏有效的管理手段,管理水平低,工程面貌差的状况,做 到集中管理与分散管理相结合,提高日常管理的工作效率。特别是雨后活动作为日常维修 养护的重要组成部分要不断得到加强。日常管理工作上要上档次,切实做到“顶平、坡 顺、口齐”,树成行,林

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