采矿工程专业人才培养模式改革.pdfVIP

★ 经济管理 ★ 采矿工程苣业人才培荠模式改晕 杨宝贵 张 勇 侯运炳 中国矿业大学 北京 资源与安全工程 学院，北京市海淀区，100083 摘 要 针对中国矿业大学 北京 采矿工程专业人才培养过程 中存在的主要 问题 ，提 出了采矿工程人才培养 目标，分析 了人才培养模式改革的必要性和可行性 。采矿工程专业人 才培养模式改革的重点是强化基础与专业特色并重，注重培养学生的实践能力和创新能力； 并从加强实践教学环节、创新教学环节和毕业设计环节三方面阐述了采矿工程专业人才培养 模式改革的内容，总结了人才培养模式改革的特点。 关键词 采矿工程 人才培养 实践能力 创新能力 中图分类号 TD8O一4 文献标识码 A Personneltrainingmodereform ofminingengineeringspecialty YangBaogui，ZhangYong，HouYunbing FacultyofResourcesandSafetyEngineering，ChinaUniversityofM iningandTechnology， Beijing，Haidian，Beijing100083，China Abstract Forthemainproblemsexistingintheprocessofprofessionalpersonneltrainingof miningengineeringinChinaUniversityofMiningandTechnology Beijing ，wehaveputfor— wardthetargetofminingengineeringtalentstrainingandanalyzedthenecessityandfeasibilityof thetalenttrainingmodereform．Strengthening thefoundation andprofessionalcharacteristics， highlightingpracticeability，cultivatingthepracticalabilityfrom theclassroom learning，practice teaching，theinnovationtraining，graduationdesignarethecenterofminingengineeringprofes— sionaltalenttrainingmodereform．Thispaperexpoundstheminingengineeringprofessionaltal— enttrainingmodereform contentin strengtheningthepracticeteaching，innovativeteachingand graduationdesign．Italsosummarizesthecharacteristicsoftalenttrainingmodereform． Keywords m ining engineering，personneltraining，practiceability，innovationability 中国矿业大学 北京 为我国的煤炭工业培养 1 人才培养 目标与改革 的必要性和可行性 了大量的高级专 门人才 ，得到了行业 的充分肯定。 但是作为学校的教育工作者 ，我们始终坚持不断完 1．1 人 才培养 目标 善教学体系 ，提高教学质量 ，为培养更加优秀的人 以我国社会主义现代化经济建设和社会发展的 才而努力 。近年来 ，生产现场反映采矿工程专业 的 需要为依据，以采矿工程与行业需求相结合为特 学生到现场工作后动手能力和创新能力相对较差 ， 色 ，改革专业人才培养方案，完善教材内容 ，改革 经过调查发现其他煤炭院校也存在类似问题 。针对 实践教学，提高学生 自觉认识、解决问题的能力和 这一问题我们提出要改革采矿工程专业人才培养模 创新能力 ，形成创新性教学和专业人才培养体系 ， 式 ，注重培养学生 的实践能力和创新能力 。因此 ， 培养适应于我 国现代采矿技术发展的人才 ，为我国 有必要从加强实践教学 、创新教学和毕业设计的环 矿业类高校采矿工程专业人才培养模式改革起到示 节 ，来提高教学质量和学生的综合素质 。 范和引领作用 。 采矿工程专业人才培养模式改革 33 1．2 改革 的 必要 性 我们还为学生配备 了专业的实验指导教师，通过指 人才培养模式的改革就是要切实提高大学生 的 导教师的引导和鼓励 ，可以不断激发学生的创新潜 实践能力和创新能力 ，全面提高采矿工程毕业生的 能 ，动手进行有关创新思想的实验 。在这样的创新