田野上的CEO——四川省崇州市农业职业经理人助力现代农业发展.pdfVIP

ProfessionaIlarmer新型职业农民 在外打工，直到 1998年，由于父母 说起培训，任建忠印象深刻：“有 立了青桥烘储股份合作社。合作社 年事已高，加上孩子到了入学年龄， ～ 次，农技中心的老师把我们带到 将财政补助资金与社员 白筹资金进 任建忠不得不 回到家乡，加入到务 田里，教我们什么是纹枯病，什么 行整合，对形成的资产进行股份量 农者的队伍当中。不过，尽管他与 是枯心病，我 当时就挺触动的，我 化，为社员颁发 《股权证》，实现了 妻子每 曰起早摸黑地劳动，但一直 都当了几十年农民，居然一点农作物 资产保值增值、农 民财产性增收， 没挣到什么钱。任建忠告诉记者， 的病虫害知识都没有，打农药的时候 形成 了共管共赢机制。 如果算上他父母的承包地，他家共 就是听卖药的怎么说就怎么打。”据 2011年至今 ，通过三年多来合 承包了5．88亩土地，即使碰上风调 了解，农业职业经理人培训不仅包括 作社的发展以及所参加的教育培训1， 雨顺的好年景 ，实际的收入也只有 农业生产管理技术，还有扶持农业发 任建忠 自身的农业技能不断提高， 三五千块钱 ，仅相 当于外 出务工一 展的政策文件、农业职业经理人培训 农业经营管理理念不断解放 。除此 两个月的收入。 体系、新型农业经营体系等方面的内 之外 ，任建忠还取得 了崇州市新型 正因如此 ，村里年轻人几乎都 容。 “不仅是技术，还有政策、经营 职业农 民 “双培训”机制的教师资 长年或短期外出务工，真正留在村 上的内容，确实让我这个农民的眼界 格证，现在的他不仅 自己要懂种养 里种 田的都是五六十岁的老年人和 开阔了许多。”任建忠告诉记者。 知识、耕作技术，还肩负了培训职 妇女，像他这样的年轻人很少。据 担任青桥土地股份合作社职业 业农 民的责任。 崇州市农发局相关人员介绍 ，不仅 经理人后，为最大限度获取经济效 是青桥村，这也是当时整个崇州市 益，任建忠冥思苦想、精心安排， 85后体育老师的华丽转身 面临的难题。作为成都平原地区农 决定依托文井源公共 品牌 ，种植丰 28岁的魏涛是桤泉镇千功村千 业大县、粮食主产区，为了破解 种“ 优香占富硒大米，实行 “订单农业”， 丰土地股份合作社的职业经理人。 田难、不会种、效益低”的难题， 并在一周后向理事会提交 了他制定 2006年从成都大学武术专业毕业后， 2010年起，崇州市引导和鼓励农户 的大春作物生产计划。就在他任职 他 回到了家乡崇州，成为东关九年 将分散的土地承包经营权集中起来， 的2011年当年，大春每亩分红就达 制学校的一名体育教师，然而对于 折资入股组建土地承包经营权股份 817元。农户看到了合作社和职业 才 20出头的魏涛来说，按部就班的 合作社 ，并建立 了农业职业经理人 经理人带来的效益，纷纷要求入社， 工作似乎有些无聊。 制度：只要年龄在 45岁以下，初 中 到 2013年，青桥土地股份合作社入 2008年暑假 ，魏涛回到桤泉老 以上学历，有强烈的从事农业生产 社面积从最初的 133亩增加到 1456 家，得知家门口的490多亩地被一 经营愿望的，都可以报名参加农业 亩。任建忠通过合作社积极争取财 个外地人承包种蔬菜，田里乱七八 职业经理人培训 ，经过 120个学时 政资金支持，完成了4O亩冬草莓、 糟地种着玉米、海椒，长势非常一般。 的理论学习和实际操作 ，学分达 300 126亩葡萄基地的钢架大棚建设 ，同 在得知承包人一直贴钱种蔬菜后， 分 以上就能拿到农业职业经理人的 时通过推广新技术新品种，大力开 魏涛有些诧异 ：这 490多亩 田，土 资格证书。农业职业经理人凭资格 展种植优质葡萄、草莓等多种经营