2008年《初级人力专业知识与实务》考试真题.docVIP

2008年《初级人力专业知识与实务》考试真题 —、单项选擇题（共60题，每题1分，媒体的备选项中，只有1个最符合题意） 1．当工资率下降，替代效应(? ) A.减少闲暇时间，收人效应加强这种作用B.增加闲暇时间，收入效应加强这种作用 C.增加闲暇时间，收入效应抵消这种效用D.减少闲暇时间，收入效应抵消这种作用 2．劳动争议当事人对仲裁不服的，自收到裁决书之日起（? ）日内，可以向人民法院起诉。 A、7B、10C．15D．30 3. 由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产要素的需求，称之为（　）。A.市场需求B．直接需求C．派生需求D．产品需求4. 培训的效果评价的最直接形式是比较（　）。A.受训人把培训呢评价为好和不好的人数比B．标尺行为和最终行为C．培训上司的评价 D．培训前后其工作太俗的比较 5. 以工资率为纵轴，工作小时数为横轴，劳动力供给曲线的形状是一条（　）。 A.垂直于横轴的直线B．向前弯曲的曲线C．平行于横轴的之心啊D．系那个后弯曲的曲线 6. 收入弹性是指（　）。A.居民收入变动百分比所导致的产品需求变动百分比B．居民收入变动百分比所导致的产品供给变动百分比 C．产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比D．产品供给变动所导致的饿居民收入变动百分比 7. 选择工作分析人员通常在（　）阶段进行。A.准备阶段B．设计阶段C．手机分析阶段D．结果表达