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2017-10-08 发布于安徽
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论知识人在知识管理中的角色转换罗繁明摘要 21世纪是知识主导稀有资源配置的时代，知识管理组织是最具活力和最能体现先进生产力的原生态载体——知识人价值的生态环境组织。文章提出了与时俱进的知识人假设，认为知识管理研究的出发点是知识人如何动态组织整合知识资源，达到降低成本、资本增值的目的。实现这一目的需要知识人在知识管理组织过程中扮演多重角色转换来完成。关键词知识管理知识资源知识人广东省社会科学院信息中心 }仅是存在 ∈传递的媒 l，科I／jI，II且’1^I ，以可持续仓： “在现代经{ 『钥逸★且套± 战略，通过组！弗成为知识管{ 向专家系统作， 4，音t，^Ⅵ二n出‘订j p¨蜃血 ^肌龟有支配权，可和创新利用知识识别、 }j 罗创立的以促进了工业，：高是前所弄怡的层级管说话的机暑阅了主体管匡有着千丝人远古发明苣为了生存’ E，并借助信恳 l识管理的核心；，其中之_，匿的重要环节。 ·I陷脾蜘汨一，菜保罗：《知识管，