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施耐德电气2015校园招聘 施耐德电气校园招聘于9月22日正式启动，请同学们尽快登陆施耐德电气校园官方网站www.SchneiderC，在线投递简历。在施耐德电气，我们善用其效，尽享其能——可以发挥你的真正潜能，帮助改善地球环境。施耐德电气邀请同样热情，开放，直接，高效的你一同加入，到宣讲会现场来体验全球能效管理专家的魅力吧！ 关于施耐德电气： 全球能效管理专家施耐德电气为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案，其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位，在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。致力于为客户提供安全、可靠、高效的能源，施耐德电气2013年的销售额为250亿欧元，拥有超过160,000名员工。 每年，施耐德电气都会从校园里吸引有志于在配电及自动化控制领域发展的优秀毕业生，与之共同快速成长。 施耐德电气2015校园招聘已于9月22日启动！同学们可通过校园招聘官网进行在线宣讲会报名：/html/campustalk.html 宣讲会安排： 学校 时间 场地 清华大学 10月15日周三 16:00-18:00 舜德楼418 北京大学 10月20日周一 19:00-21:00 老光华楼102 注意： 宣讲会到场的前200位同学都会得到一份非常实用的精美礼品，请不要错过！ 若没有在线提交简历的同学，请携带一份简历并注明最多2个申请职位，现场可接收简历！ 宣讲会现场还有机会获得直通面试的机会！赶快报名参加吧！ 第一轮集中面试将于10月15-23日进行，在线测评将于10月26日进行，请尽快申请吧！ 施耐德电气中国管理培训生项目： 施耐德电气中国管理培训生项目(Management Trainee Program)是基于公司对未来管理人才的渴求，专门为希望未来成为综合管理人才的应届毕业生设计的职业发展计划，目标是从毕业生中挑选出最优秀的人才，给予他们最大的机会和挑战，使他们以最快的速度，发展成为施耐德电气的管理型人才，为公司未来的管理团队储备人才。 本次管理培训生校园招聘面向2015届毕业生，预计招聘10-20人。 招聘要求： 地点：良好的能动性，愿意异地、异国轮岗 学历：本科及以上，2015 年应届毕业生 专业：工科或者商科专业，专业成绩优异 语言：流利的英语口语和书面表达 其他：积极主动的态度、着眼全局的领导力、驱动变革的能力、良好的个人影响力、优秀的发展潜力等 第一轮集中面试将于10月15-23日进行，在线测评将于10月26日进行，请尽快申请吧！ 管培生申请通道：/html/campus2.html 2、校园招聘项目： 施耐德电气在中国的校园招聘开始于1996年。当年从清华大学招聘的3名优秀毕业生中的2名现仍服务于施耐德电气公司，其中1名进入了施耐德电气亚太区的高级管理层，另一名已成为施耐德电气（中国）的高管。 随着施耐德电气在中国业务的不断增长，公司对优秀人才的招募以及储备需求日益增加，从2002年开始，施耐德电气（中国）在校园开始了规模性的招聘。 近5年来，施耐德电气（中国）每年招聘的新员工中，有10％左右是来自大学校园。96年至今，施耐德电气通过校园招聘的员工保有比例超过85％，如此高的应届毕业生保持率在外企公司中是罕见的。 本次管理培训生校园招聘面向2015届毕业生，预计招聘60-70人。 招聘岗位：软件测试工程师、软件开发、交互设计师、财务、技术工程师、售前工程师、产品应用工程师、销售、市场等50多个岗位。 需求专业：电气自动化、机械自动化、机械设计、新能源、工业自动化、机电一体化、工业设计、交互设计、计算机科学、环境与安全、电子工程、暖通空调、制冷、软件工程、财务、市场营销等。 招聘城市：北京、上海、广州、西安、武汉、成都、深圳、宁波、杭州、太原、南宁、兰州等地。 3、精英青年项目： 精英青年 (Elite Young) 项目是施耐德电气全球供应链中国推出的青年人才发展项目，其目的是为施耐德电气培养供应链方面的管理人才。2015精英青年培训生项目将着重于西部战略。所挑选的优秀人才将在公司西部实体进行为期三年的跨城市和跨部门的轮岗工作。公司将给予他们最大的机会和挑战，使他们以最快的速度发展成为管理人才。 精英青年培训生将有机会在SPS(施耐德生产体系) 、制造、技术、质量、采购、物流、项目管理、人事、财务等相关领域进行轮岗(2年轮岗+1年固定的工作) 本次项目面向2015年应届业生，预计招聘20人。 招聘要求： -地点：北京、上海、广州、西安、武汉、重庆、成都等地 (良好的能动性，愿意异地轮岗) -学历：本科及以上，