名师优质课《收入分配与社会公平》.pptVIP

2、确保收入分配公平的意义 社会主义分配原则的体现 有助于协调人们之间的经济关系 实现经济发展，社会和谐 国民收入的两次分配 初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。 一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入； 二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者； 三是企业(集体)自留部分。 三、效率与公平 * 1、某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是（ ） A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C．工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配 D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配 C 3．我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 （ ） A．按资本分配 B．按劳动力价值分配 C．按劳分配 D．按个体劳动者的劳动成果分配 4．下列分配方式中属于按生产要素分配的是 （ ） A．李某因购买某企业债券而获得的分红 B．某国有企业职工年终获得的奖金 C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入 D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金 D A 工资收入都是按劳分配收入 答：1、此观点是错误的。它没有看到在不同所有制经济下，工人的劳动性质是有本质性区别的。 2、在我国，公有制经济中普遍实行的工资制是按劳分配收入。 3、但在私营经济或外资经济中，劳动者的工资不是按劳分配分配收入而是按生产要素分配收入（即按劳动要素分配） 收入分配与社会公平 5% 丁 10% 丙 15% 乙 70% 甲 贡献 人 有四个人合种一亩地水稻。甲的能力强，而且勤快，他对这亩水稻的贡献是70%。乙的能力差，贡献只有15%。丙比较懒惰，贡献只有10%。丁是残疾人，贡献只有5%。如右表： 最后收获1000公斤稻谷，假如1个人必须最少100公斤稻谷才能维持生存。请问该如何分配，该如何分配才合理？ 平均 有差距 差距过大 人人平均,否认差别 不是公平 差别过于悬殊也不是公平 有差别，且差别合理是公平 1、收入分配公平的主要表现 收入分配的相对平等，即要求社会成员间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 注意：公平≠平均 收入差距≠分配不公 基尼系数（洛伦茨系数）是20世纪初意大利经济学家基尼提出的，用于衡量社会的贫富差距。联合国有关组织规定： 若低于0.2 ——收入绝对平均； 0.2-0.3 ——比较平均； 0.3-0.4 ——相对合理； 0.4-0.5 ——收入差距较大； 0.6以上 ——收入差距悬殊。? ??? ? 联合国把0.4作为基尼系数的警戒线，告诫各国，如果超过这个系数，表示收入差距较大，就有可能引发社会动荡等严重问题，提醒其国家尽快采取措施，扭转收入差距过大的状况。 结论：我国实现经济、社会和谐发展必须重视促进“公平” 3、怎样确保收入分配公平 （一个制度两个举措） 材料二： 平安总裁马明哲年薪6000万，每秒8块钱。联想的主席杨元庆年薪逾2000万元。 西部地区农村人均年收入为人民币693元以下的绝对贫困人口有1175万。 材料分别反应了什么问题？该怎么做？ 材料一： 再分配（也称社会转移分配）指：国民收入再分配是国民收入继初次分配之后在整个社会范围内进行的分配。分配主体主要是政府。 如个人所得税、财产税、社会福利、财政教育支出、扶贫支出 废止农业税 政府应肩负起维护社会公平的责任 2009年开始在全国范围内建立农村养老保障制度。 《就业促进法》自2008 年1月1日起施行 《反垄断法》自2008年8月1日起施行 提高低收入者的收入水平，调节过高收入，取缔非法收入，完善税收和社会保障制度，兼顾各阶层群众的利益，防止出现严重的两极分化。 如果你是老板，你会采取哪种分配方式？为什么？ 如果你是员工，你更愿意到哪间店工作？为什么？ 电脑城A店和B店都要招一批推销员，推销中学生学习软件。分别承诺薪酬如下： A店：30元/天 B店：底薪20元/天，每推销出一套学习软件奖励10元 （2）效率表示： （3）效率提高意义： 二、效率 1、含义： （1）定义： 资源有效利用的程度 1）效率提高就是资源节约和社会财富的增加 2）效率是人类经济活动追求的基本目标之一。 人尽其才,物尽其用,地尽其力,货畅其流。 1、效率与公平的关系： （1）效率与公平具有一致性： 物质前提 保证 效率 公平 （2）效率与公平也有矛盾的一面 （把蛋糕做大） （把蛋糕切好） 一定时期内，由于社会财富总量是一定的，