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协同创新的理论基础与内涵分析 ◆陈宣民 (苏州大学东吴商学院工商管理专业2012春季班) 摘【要】协同创新主要是 以知识增值作为核心，联合企业以及政 非常重要的一种创新模式 ，同时也是国家在创新体系当中的新紧 府，还有知识研究机构等共同开发的适合现代科技创新展开的一 张。因此，合作方面的绩效情况如何主要还是取决于对知识增值 种组织模式。本文主要从整个角度 以及互动强度这两个基本维度 方面的效率以及运作模式。因此，在经济时代 ，例如传统资源有劳 来探讨创建协同创新理论创建，另外还论述了在协 同创新管理理 动力以及土地 ，还有资本回报率等等都在不断减少，当前时代主 论基本框架 以及 内涵，还针对协 同创新相关组织以及平台搭建提 要的财富创造来源是信息以及知识。所以，在知识增值这个过程 出了具有建设性的意见。 当中，主要的内容包含了知识探索以及寻找 ，还有知识检索以及 【关键词】协同创新 内容 理论 内涵 提取 ，另外还包含了对知识的开发以及利用 ，保证二者之间能够 达到平衡 ，对于知识的获取以及分享 ，还有扩散等等 ，在协同创新 理论 当中这是一个不断循环往复的过程 ，能够通过这个互动过 一 、 协同创新的理论基础 程 ，使得更多的知识能够从知识库当中被挖掘出来，进而转化成 协同创新通常表现在为产、学 、研等相关内容合作的过程 ，由 为一种知识资本，能够形成较大的范围效应以及规模效应 ，同时 于产学研之间的合作其实不是一个 自发的过程，主要原因在于不 也能够为社会创造更加的社会效益以及经济效益。凝聚在科研合 同的创新主体有着不同的利益诉求以及出发点，因此 ，如果对于 作当中的不同主体 ，能够实现对协同创新理论做到可持续发展， 国家整个宏观的引导以及制度安排不够熟悉的话 ，对于结果则可 并且对于提升不同的创新主体之间合作所发挥出来的积极性 ，对 能会出现比较明显的博弈矛盾 ，会出现因为个体的理性最终导致 于提升我国各方面各个领域的创新新也有着十分重要的意义。 群体出现非理性的状态 ，而且的个人利益很有可能会导致整个群 三、协同创新的组织和运行 里利益受损。因此，协同创新就是把国家创新体系当中的很小的 对于协同创新而言，其主要是把不同的创新主体基本要素内 一 部分进行研究。所以，一定要从整个宏观环境来对所有的协同 部能够实现互惠知识实现共享，达到资源有效配置以及优化配置 创新进行内涵以及本质的研究。对于协同创新主要是把不同的创 的作用。实现对协同创新的有效执行最为关键的步骤在于为协同 新主体要素通过系统的有意编排进行优化以及合作创新的一个 创新搭建平台，主要可以从两个不同的方面进行布局。其一是向 完整的过程 ，而且协同创新能够从整合还有互动这两个基本的维 国内科技专项以及重大工程项 目方面的组织实施 ，能够有效建设 度进行分析。如表 1所示。在这个维度当中，主要包含了知识以及 一 批能够实现对所有科技重点进行突破的创新性平台，例如新药 资源 ，还有行动以及绩效等等 ，并且把互动这个维度放在了最为 创制以及海洋科学等等重大项 目。另外还可以通过对重大工程作 重要的位置 ，主要指的是在不同的创新主体之间实现互动实现对 出部署以及实施 ，并且瞄准所有的目标产品以及工程 ，能够有效 知识的共享，并且达到一种优化资源配置的效果，能够做到和行 集成不同学科资源，坚持做到研究和使用相结合，此外 ，还应加强 动同步 ，实现和系统保持最优的匹配度等等。 对各种承担主体之间的联合。其二是向产业技术方面实现创新。 表 1协 同创新理论要素 可以通过创建国家层面来支撑技术研发还有产业化等相互相互 序号 行动 融合的综合性平台，还应该加快实现科技成果进行转化 ，实现产 一———————— ————— 丽———————一 业化运作。尤其是应该面向培养我国战略性高新技术产业方面的 2