强化干部教育培训为加快转型跨越发展提供智力支持.pdfVIP

黄 落实省第十二次端代会糟神 甘肃省平凉市委组织部 干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导 推动科学发展的能力，为加快转型跨越、促进科学 性、基础性、战略性工程。省第十二次党代会报告 发展提供坚强的组织保证和智力支持。 强调指出，广大党员干部要 “在强化学习中提高 自 一、创新理念抓培训，推进干部教育培训工作 身素质，在学以致用中推动跨越发展”。平凉市在 上台阶上水平。按照“体现时代性、把握规律性、富 现有干部教育培训工作的基础上，紧紧围绕贯彻 于创造性，在难点问题上求突破、在重点问题上创 落实科学发展观，紧贴全市发展大局，创新培训理 特色、在热点问题上出成果”的目标要求，从转变老 念，拓宽培训渠道，整合培训资源，改进培训方式， 思维、培树新理念做起，坚持以科学思路引领干部 健全培训制度，进一步提高全市干部教育培训工 教育培训工作。一是树立以人为本的理念。着眼于 作规范化、科学化水平，有效提升各级干部领导和 干部的全面发展，坚持以人为本、因人施教，在干 成长效机制，做到制度化和常态化 策、调整政策、改进方法结合起来 ，用调查和评估 我们要立足当前 、着眼长远，切实把调查和评 反馈结果推动组织工作，用组织工作的实践完善 估反馈全面贯穿和深深融入组织工作中去，努力 调查和评估反馈工作，形成互促互进、相得益彰的 形成更多的实践成果和制度成果，推动调查和评 良好局面。对群众普遍认可、实践检验有效的组织 估反馈工作制度化、常态化。 工作政策措施，要不断完善、提升质量 ；对群众不 一 是主题要更加明确。要紧紧围绕组织工作 满意、存在薄弱环节的，要分析原因、找出症结，有 科学化的主题，研究谋划、推动实施调查和评估反 针对性地加以改进。 馈工作，使之与科学化 目标要求相适应、相一致。 三是工作要坚持不懈。要建立纵 向到底、横 向 要把调查和评估反馈与组织工作的谋划、部署、落 到边 ，全覆盖、多层次的调查和评估反馈体系，切 实统筹考虑、统筹安排、统筹推进，形成从情况调 实做到组织工作的触角延伸到哪里，调查和评估 查 、计划制定、组织实施到评估反馈、修改完善的 反馈就跟进到哪里。要根据不同时期、不同阶段的 闭环系统。要通过开展调查和评估反馈工作，客观 中心工作和重点任务 ，及时更新 内容、调整指标、 评价选人用人工作，真实反映基层党建情况 ，准确 改进方法，使调查和评估反馈工作始终与组织工 衡量育才用才效果，为推进组织工作科学化提供 作的主题主线同频共振。要加强对组织工作流程 科学依据和有力支撑。 的制度规范，建立健全决策前期调查和论证、实施 二是措施要务实管用。建立组织工作调查和 之后评估和改进的工作制度，使调查和评估反馈 评估反馈系统，要着眼于实践运用 ，着眼于实际效 工作制度化、常态化。 果，做到为用而建，避免为建而建。要坚持靠实作 (作者：甘肃省委常委、组织部长。 为、抓实见效，把调查和评估反馈工作与完善决 本文发表于4N27日《中国组织人事报》) 201年豪 霸 部教育培训上更加注重知识更新、能力提高、个性 对干部教育培训工作专门进行安排部署。三是有 需求和实现 自我价值，引导广大党员干部充分认