扎实推进大学生进农村计划 着力提升基层卫生服务水平——甘肃省卫生厅选拔万名大学生充实农村.pdfVIP

倒新政策机 近年来 ，随着经济社会发展和医疗保障制度不断 完善，城乡群众医疗卫生服务需求显著增长，全省基层 卫生人才匮乏的问题 日益突出。2008年以来，省卫生厅 大力实施 “医疗卫生大学毕业生进农村计划”，连续6年 为乡镇卫生院公开选拔1．71万名大学生，平均每个乡 镇卫生院补充12．5人。乡镇卫生院人员学历、年龄和专 业结构有效改善，大专以上学历人员从14．5％提高到 69％，农村卫生人员服务能力显著提高 ，为深化医改、 满足人民群众医疗卫生服务需求奠定了坚实的人才基 础。 一 、 事件背景 2006年3月，省委、省政府 《关于进一步加强农村卫 生工作的意见》提出，利用5年时间健全和完善农村三 级医疗卫生服务网络，并全面实施农村医疗卫生服务 体系建设项 目，全省农村医疗卫生工作硬件设施得到 了显著改善。但与之不相适应的是，基层医疗卫生人才 队伍总量不足，人才资源配置不合理，人员队伍结构不 合理的问题十分突出。截至2007年底，全省共有乡镇卫 生院1342个 ，乡镇卫生院卫生专业技术人员在职人员 有10775人 ，其中执业 (助理)医师6829人 ，注册护士 2487人 ，药剂人员997人，检验人员462人，其他卫生技 术人员3356人。每千农村人 口拥有的卫生技术人员0．6 人，执业 (助理)医师0．38人，注册护士0．23人。乡镇卫生 院本科 、大专学历者仅 占14．5％，无正规学历者 占 27．7％，初级职称及以下者 占67．7％，卫生专业技术人员 中无执业资格证的占24．9％。针对全省乡镇卫生院卫生 人才队伍现状 ，2008年，省委组织部 、省卫生厅组织实 施了 “千名医学毕业生进乡镇卫生院工程”，公开招录 400名大学生充实到乡镇卫生院工作。招录大学生试用 期1年，服务期5年，服务期满后方可办理调动离开乡镇 卫生院，服务期间除享受单位正常待遇外，每年可享受 省级财政津贴1．2万元。2009年，省委、省政府在科学评