莲塘镇六月份村级工作目标责任考核表.docVIP

莲塘镇六月份村级工作目标责任考核表 考核项目 评分标准 考核部门 一、 社 会 稳 定 （标准分10分） 1、包案工作。对有包案任务的单位，不去调处并发生信访行为的扣5分，对积极调处但进展效果不明显并发生信访行为的扣2分。 2、信访工作。妥善处理重访，发生一起赴京个访扣5分，集体上访扣7分；发生一起赴省上访扣2分，集体访扣3分；发生一起赴市上访扣1分，集体访扣2分；发生一起赴县个访扣0.5分，集体上访扣1.5分；发生一起赴镇上访扣0.5分，集体上访扣1分。不服从信访调度的扣5分。按镇要求创建群众工作室点，完善方案，挂牌、职责制度上墙。 3、信息排查报告工作。每日8：00、13：00、18：00报告一次不稳定信息，做到急事急报、无事报平安；每周五下午4：00之前上报一次不稳定因素排查表；上述每项未报一次扣0.5分，瞒报、漏报一次1分。 4、综治工作。综治基层基础建设未达标的扣0.5分（办公场所、桌椅等硬件设施，综治工作职责、制度全部上墙，材料整理归档）；辖区内发生群体性械斗事件、群死群伤特大恶性治安灾害和重大安全生产责任事故、重大恶性刑事案件、“法轮功”人员进京滋事或在当地聚众闹事或电视插播其中一例的扣3分；未积极配合公安机关严厉打击“黄、赌、毒”等违法犯罪行为的扣0.5分；未及时参加综治例会一次扣0.5分；做好综中年终迎检所需的台帐，对综治检查不达标的单位扣5分。公众安全测评未作安排的，扣2分。 5、司法工作。对本辖区内发生的民事纠纷，不去主动调处，或久拖未解决的发生一起扣0.5分；对本辖区内三年内刑解人员做到底数清，去向明，对未改造好可能重新犯罪的刑解人员去向查清，进行管理重点监控，发生漏管一起扣0.5分。 6、如发生非正常上访冲击政府，烧纸、打爆竹等，月度考评为0分。 7、消防安全大排查工作，未开展该项工作扣2分。 8、开展非查打击传销工作，未开展该项工作扣1分。 综治办 分管领导 二、 违 章 控 制 （标准分10分） 1、莲塘镇各村（居）需全天候对辖区内的违章建筑和抢种滥栽进行，做到及时发现、及时报告、及时制止10分。①村委会未及时发现辖区内的违章建筑和抢种抢栽树苗行为每起扣0.5分。②发现后未及时以书面形式报告城管部门和镇拆迁整违办每起扣0.5分。③村（居）委会未积极协助城管、镇拆迁整违办制止辖区内的违章建筑和抢种抢栽树苗行为，每起扣0.5分。④由于村（居）委会发现不及时或制止不力，造成违章建筑主体完工，和抢种树苗成片的，每起扣5分。⑤卫片违法用地有关村继续做好拆除工作。 整违办 分管领导 三、 计 划 生 育 （标准分10分） 基础工作： 1、日常工作1分。认真完成报表，及时参加会议，工作不拖拉得满分，否则每次缺勤扣0.1分。 2、流动人口管理工作1分。做好流动人口登记工作，建立服务档案，利用信息平台及时反馈信息得满分，缺项每例扣0.1分。 3、全员信息上报工作1分。对本村人员信息及时上报，确保不缺项漏项，准确无误，发现误差每例扣0.1分。 中心工作： 1、“四术”工作5分。坚持对象就是任务的原则，确保全村育龄妇女落实一项长效节育措施，按完成比例得分。 2、“两非”案件查办5分。积极提供两非线索，查清事实，按线索价值得分。 3、信访工作2分。认真处理来信来访，处理信访件百分之百。 计生办 分管领导 考核项目 评分标准 考核部门 四、 劳 动 就 业 （标准分10分） 1、继续做好农村新增劳动力资源登记（5分），未完成不给分。 2、认真完成农村新增劳动力转移就业目标任务。（3分）未完成不给分。 3、认真完成上级交办工作（2分）。及时完成。 劳管所 分管领导 五、 新 ︵ 农 农 村 业 建 农 设 村 ︶ （标准分10分） 1、环卫工作(6分)：1、各村每周末组织10-20人的卫生突击认真对辖区卫生进行一次大清扫，完成清扫得2分。未组织清扫，每次扣0.1分。2、确保本辖区内无暴露垃圾得2分，每发现一处扣0.1分。3、确保本辖区内无乱种植现象，无乱种植现象得2分，发现一处扣0.1分。 2、经营管理（1分）：1、按时交接财务帐，做好得分，否则扣0.2分。2、加强资金管理，做好得分，否则扣0.2分。3、积极推进村集体“三资”清查，做好得分，否则扣0.2分。 3、畜牧兽医方面（1分）：1、集中开展瘦肉精等家畜违禁药责任状的签订及县定点屠宰检验工作0.4分。集中开展全镇家畜违禁药物责任状的签订及县定点屠宰检验工作0.4分，否则扣0.4分。2、做好春防工作，建立健全各村的免疫档案0.2分。做好秋防工作，建立健全各村的免疫档案得0.2分，否则扣0.2分。3、做好畜禽免疫补针工作及重大动物疫病防控工作0.2分。做好畜禽免疫补针工作及重大动物疫病防控工作