以立德树人为信念追求 在发展升级中敢有作为.docVIP

以立德树人为信念追求 在发展升级中敢有作为 ——学工部（处）、团委青年教职工工作先进集体申报材料 学工部（处）、团委现有教职工19人，40周岁以下的青年教职工13人，占教职工总数68%。青年教职工队伍中党员有11名，硕士以上学位10人，4名处级干部中有3人属青年干部，青年已成为学工部（处）、团委干事创业的主要力量和活力来源。多年来，学工部（处）、团委在学校党委、行政的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，以人才培养为核心，以立德树人为根本任务，以“主动服务学生成长，全面促进学生成才”为主旨，引领青年、坚定信念，团结青年、和谐奉献，依靠青年、敬业尽责，激发青年、务实勤奋，切实加强和创新学生教育、管理和服务，不断提升我校学生工作科学化水平，实现了学生安全稳定，学生工作继续向好发展，赢得上级部门、兄弟院校和广大师生的肯定。部门连续三年在学校目标管理考核中被评为A级单位（优秀单位），近两年内获省级以上集体荣誉8项，青年教职工获省级以上个人荣誉9人次。 一、引领青年、坚定信念 一是引领青年立志成才报国。学工部（处）、团委深入开展学习、践行社会主义核心价值观主题教育活动，扎实推进 “爱国爱校主题教育”，引导全校青年学生将社会主义核心价值观内化为精神追求，外化为自觉行动，积极投身学校更名师范大学的事业中来。制定了《关于在全校大学生中开展培育和践行社会主义核心价值观主题活动实施方案》，广泛开展社会主义核心价值观的普及与宣传活动，深入开展“与信仰对话——我的中国梦”、学雷锋、“三爱”教育、“三走”活动、廉政文化进校园等主题教育活动。 二是引领青年继承红色文化。围绕“红色资源进校园”工作，学工部（处）、团委建立了“十个一”的工作体系，积极深化“红色文化育人”的探索与实践，不断扩大我校学生思想政治教育的成果和品牌效应。积极拓建网络思想政治教育平台，依托“学工在线”“共青之家”网站、“赣师学子”“青春赣师”等官方微信平台和辅导员博客建设，组建和培育了一支“网络评论员”、“网络宣传员”、“网络文明志愿者”队伍，加强青年学生的网上思想引导工作。 三是引领青年争做模范表率。学工部（处）、团委积极推进“校园典型示范引领工程”，大力培育、选树和宣传校园各类优秀的青年典型，发挥其在全校广大师生员工中的引领和示范作用。通过开展“我最喜爱的老师”“明湖学子”“青年五四奖章”“优秀毕业生”“优秀辅导员”“优秀班主任”“先进班集体”“五四红旗团总支（支部）”等荣誉评选表彰活动，形成校园育人共同体，让全校广大青年师生学有榜样、行有示范。 二、团结青年、和谐奉献 一是团结青年有队伍。学工部（处）、团委倾力打造了一支能吃苦、能战斗的学工干部队伍。在辅导员、班主任中继续落实了“十必谈十必联系”制度，坚持了学工干部（辅导员）值班制度。在学工系统开展了以反对“四风”为核心的党的群众路线教育实践活动，深入推进了学工干部作风建设。面向校内辅导员、班主任举办了多场辅导员工作专项培训和专题集中研习，开展年度辅导员工作优秀论文评选，举办了三届辅导员职业能力竞赛。先后举办了五期百名大学生党员骨干培训班、九期百名大学生骨干培训班，加强了学生骨干队伍的培养。 二是团结青年有平台。2014年，学校顺利召开了学校第十七次团代会、学代会，带领全校团员青年精神振奋，斗志昂扬，共商团学大事，共谋未来发展，以豪情满怀的激情迎接新的挑战。学工部（处）、团委还成功承办了两期全省高校辅导员培训班，1次全省辅导员职业技能竞赛（高职高专组）。在中共中央宣传部、教育部、共青团中央举办的“五月的鲜花”全国大学生校园文艺会演中，我校青年学子连续五年在央视精彩亮相，取得了良好的社会反响。 三是团结青年有机制。学工部（处）、团委进一步加强了学生工作制度建设。以党的群众路线教育实践活动为契机，制定、修订了《赣南师范学院学生工作纲要》、《关于进一步加强辅导员班主任队伍建设的实施意见）》、《赣南师范学院优秀辅导员评选表彰办法》、《赣南师范学院辅导员职业能力竞赛实施办法》等10余个文件，进一步将学生工作队伍建设导入科学化的管理轨道。 三、依靠青年、敬业尽责 一是依靠青年合力夯实基础。学工部（处）、团委长期坚持不懈地做好学生安全教育与管理工作。通过完善贯彻大学生安全稳定形势研判会制度、大学生安全隐患定期排查制度、学生安全隐患台账建立及应急处置制度等，常态化地开展大学生安全教育，时时敲响安全警钟，时时防范安全事故。依托大学生心理咨询与健康教育中心和大学生心理健康教育教研室，面向每届新生开设心理健康教育课、开展了心理测试和问题学生约谈工作，举行了“325”心理健康主题宣传月、“525”心理健康文化节，开展了“以文化心” 心理健康专题讲座、大学生心理素质拓展训练营、大学生朋辈互助营和心理团体辅导等活动，