全市大学生村官文化建设考核细则.docVIP

全市大学生村官考核细则内 容 具体要求及标准 得分 备注 分 分 分 分 分 分 8 组建大学生村官精神宣讲团，开展形式多样的大学生村官精神宣讲活动；将大学生村官精神宣讲和大学生村官之歌传唱纳入新录用大学生村官培训课程 4分 制度 文化 （15分） 9 对现有的大学生村官管理制度进行梳理、修订、完善，在健全大学生村官管理工作机制上有成效 4分 10 在大学生村官选聘、培育、管理、使用、流动等方面有新举措，并以制度的形式固定下来 5分 11 建立定期检查通报制度，抓好大学生村官各项工作制度的执行落实，做到有检查、有记录、有反馈 6分 行为 文化 （15分） 12 职业行为规范知晓率达100%，大学生村官工作作风转变，精神风貌良好 3分 13 实现大学生村官培训工作全覆盖，每名大学生村官参加县及以上培训每年累计不少于7天 4分 14 建立组织部长牵手、乡镇（街道）领导联系、村（社区）干部指导的三级帮带长效机制；有具体的分类培养计划和举措，成效明显 3分 15 各县每年至少培养4名科级后备干部；各区每年至少培养1名科级后备干部。各县区2013年培养村“两委”正职后备干部比例要达到现有大学生村官数的20%左右，以后逐年提高12%，到2015年培养村“两委”正职后备干部比例至少达到40%。开发区、云台山景区2013年培养村“两委”正职后备干部比例要达到现有大学生村官数的10%左右，以后逐年提高10%，到2015年培养村“两委”正职后备干部比例至少达到30%；徐圩新区到2015年培养村“两委”正职后备干部1名 5分 物态 文化 （15分） 16 大学生村官工作时间要配带徽标上岗，亮明身份，接受监督，建立大学生村官形象标识体系，树立鲜明的群体形象 3分 分 4分 分 分 21 立足本地大学生村官工作实际，在大学生村官文化建设中形成自身特色和亮点工作，成效显著 5分