- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Sheet3
Sheet2
Sheet1
岗位名称
财务部主任
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
直接上级
院长
工资等级
直接下级
会计、出纳员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职概述
负责公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作
负责财务稽核、财务分析编制工作。
董事会
组
织
机
业务副院长
行政副院长
构
医疗
护理
活动
办公
人力
财务
接待
信息
安全
后勤
保健
部
中心
室
资源
保卫
管理
主任
物价
会
出
纳
专员
计
员
职
职责表述:负责编制养老院战略规划、年度经营计划
工作时间
责
百分比10%
一
工作
负责提出、拟定养老院战略规划
频次:次/年
直
任务
负责编制养老院总体的年度经营计划
频次:不定期
组织养老院各部门编制年度计划
接
职责表述:负责制定养老院财务的整体规划方案及阶段性计划,健全财务制度
百分比:30%
根据养老院发展战略,组织制定财务规划,全面规划养老院财务管理工作
频次:1次/年
二
依据养老院年度经营计划,组织制定实施年度工作计划和阶段性工作计划
任
负责建立健全财务制度
职责表述:负责编制养老院财务预算并督促执行,拟订资金筹措计划
百分比:约30%
编制年度财务预算,并负责具体的监控执行
三
管理调度养老院的资金,负责公司的信贷和债务管理
频次:日常
组织拟订养老院重大资金筹措计划
频次:日常
职责表述:负责其它具体的财务管理工作
百分比20%
负责财务报表,为领导提供各种财务数据,作到真实、准确、及时、完整、全面
四
工
负责组织实施及完善各种原始记录及会计凭证
依据养老院年度经营计划,组织制定计划财务部年度工作计划和阶段性工作计划及工作结
作
负责指导建立健全各类会计账簿,以及按会计核算要求设立科目
负责建立健全各度
组织养老院的成本核算与成本管理
务
负责资金的综合平衡工作,指导监控养老院内部资金流转
负责养老院投融资的分析与财务建议,组织负责资产及在建工程核算工作
负责销售的核算工作,并且负责组织进行应收账款的清理、监督与催收工作
保证财务管理及核算符合制度规定,作到账证、账物、账卡、账实四相符,严格执行收支
两条线制度,确保资金安全
职责四
职责表述:负责分析评价养老院预算和经营计划执行情况
负责分析并反馈养老院的经营计划执行情况
五
负责分析并反馈养老院的财务预算执行情况
负责有针对性的提出经营建议及其它改进建议
职责表述:负责养老院的税务工作
研究国家和地方税收政策,筹划养老院税务活动
六
安排税费申报与缴纳
负责办理外贸出口的退税工作
职责
职责表述:完成上级交办的其它任务
七
.对所属部门是否正确执行国家政策和上级相关制度、规定负责;
.对所属部门规章制度的施行情况、工作程序的正确执行、工作目标的完成负责;
领
.对所属部门的人、财、物的有效管理负责;
导
.对所属部门预算开支的合理支配负责;
.对所属部门员工的纪律行为、工作秩序和整体精神面貌负责;
.对所属部门设备、设施的完好性负责;
.对所属部门的安全工作负责;
.对所属部门造成的影响负责。
.养老院年度经营计划、财务预算、财务制度的拟定权
.授权范围内对养老院资金的管理权
.对养老院各部门进行资金、成本管理的业务指导权
.向养老院高层提出资金筹措、运用的建议权
.对各部门财务活动的监督权、指导权
权
.预算内费用的审批权
限
.有对直接下级人员奖惩的决策权,任免的提名权
.对所属下级的工作有监督、检查权
.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
.有对所属部门的员工的日常管理权
.有对经营目标和重大投资决策的建议权
.有对所属下级工作中的争议有裁决权
.有对所属中层管理人员有人事任免建议权
.有对直接下级人员奖惩的建议权、任免的提名权
.有对所属下级的工作有监督、检查权
.有对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
.在紧急情况对所属部门出现的重大突发性问题有临时处置权
.在院长授权范围内代表养老院与政府对口部门和有关社会团体及机构联络的权力
.院长赋予的其他权力
管辖范围
所属部门区域人、财、物
岗位
内部关系
监督管理
本部门之间的关系
请示上报
关系
外部关系
协调所属部门与其他部门之间的关系;协调全院行政、业务部门之间的关系;协调与政府对口单位的关系。
基本要求
性别年龄要求
性别:不限
年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:大专或以上学历
专业要求:财务类专业,中级以上职称
为领导提供各种财务数据,作到真实、准确、及时、完整、全面
从业资格
具备三年以上中层管理经验
保证分公司财务管理及核算符合上级公司制度规定,作到账证、账物、账卡、账实四相符,严格执
资
身体要求
身体健康
行收支两条线制度,确保资
文档评论(0)