- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
资源依赖产学研结合的动力华中数控产学研结合案例研究任初明.pdf
:
———华中数控产学研结合案例研究
任 初 明
【 】 本文以组织理论为分析工具, 选择武汉华中数控股份公司为案例, 对其 学研合作进行研究, 研
究结论认为意识到组织间资源的相互依赖是 学研合作的动力, 由于 学研之间在资源依赖程度上存在差
异, 为了避免出现中心组织的自主性被削弱的可能, 组织会试图通过组织或制度创新来影响它们的环境。
【 】 组织 资源依赖 学研结合
【】 2008 年4 月
【】 任初明, 华中科技大学教育科学研究院博士研究生。
、 2.96 , 2.23 , 2005
, 27.35 %, 1752 , 229.32%,
, 1335 , 3087 ,
。( 475.4 , 853
) , 102 。 ,
, 1958 , ,
1958 ; 300 , 4
1976 , 。
;1994 、
“I ”, ,
,
, , ,
。, 1994 10 、、、、
, () , 。
———;2000 , ,
。“”, , , 。
, ,
、、 。
, ; :;
HSV-16、HSV-20、HSV-18
;。
, 20000 ;8 ,
; ,
, ,
。, 2006 。
4.03 , 2005 93%;
“”“、”(:2006A 130)。
— 28 —
:
,
, , ,
。 , ,
100 ,
, ,
;“
文档评论(0)