探析医院人文管理理念.pdfVIP

《 》 % * 江苏卫生事业管理 年第 期 第 卷 总第 期 ##$ ’ () · · ! 部对采供血机构执业准入的规定， 年以 计算机管理系统，大部分单位配置了血凝仪、 ++! 来，省卫生厅按照三年一个周期，不断修订采 尘埃粒子计数仪、酶标仪、洗板机、 因子测 ! 供血机构的评价标准，细化考评内容和要求， 定仪、半自动、全自动生化分析仪等，全面进 组织专家逐一进行考核评审，促进了标准化、 行高效、灵敏、规范的血液检测。近年来由输 规范化管理。镇江、扬州、苏州、南通、常州等 血引发的事故和纠纷明显下降，有效地保证 血站强化血液质量控制，实行标准化管理，先 了临床医疗用血安全。 后通过了,-.+### 质量体系的认证。各采供 目前，各地正在进一步探索实施以省辖 血机构在内部都设立了质量控制科室，健全 市为主的血液质量中心化检测，大力推广成 管理制度，规范技术操作流程，使用标准检测 分输血，科学、合理使用有限的血液资源，在 试剂，配备最强的专业人员负责质量控制。 血液质量管理深层次上下功夫。各地正在由 近年来，省血液中心和苏北’ 市得到了国家 计划无偿献血向公民自愿无偿献血过渡，最 $## 万元国债资金的扶持，业务用房明显 终取消计划献血；以城市开展无偿献血为主， 改善，采供血流程更趋合理。全省有+#/ 以 逐步向农村推进，力争全省无偿献血工作再 上采供血机构新建了业务楼，为献血者提供 上新台阶。 了舒适、安全、卫生的献血环境。增添了一批 % 收稿日期##$ 0 #! 0 # * 先进的血液采集、检测、贮存设备，更新配套 ·责任编辑 尹 东 · 探 析 医 院人 文 管 理 理 念 江苏省肿瘤医院 % ###+ * 周建农 吉爱军 顾晓兰 随着医疗体制改革的逐步深入，医疗市 务。 场的竞争也日趋激烈，医院要保证持续稳定 1 发展背景 的发展，除了要加强有形资源的合理配置，无 从 世纪西方古典管理思想到 世纪 ) # % * 3 4 形资源的更新也尤为关键。在医院管理中引 2# 年代的后现代管理理论 见图 ，管理 入人文管理理念，就是要顺应形势发展的要 者越来越重视人的作用和对人的管理。人文 求，强化人的主导作用，发挥人的主观能动 管理理念已成为现代管理的主流思想，毋庸 性，实现整体与个人发展的和谐与统一，提升 置疑，这也必将成为现代医院管理的一个新 医院的核心竞争力，更好地为人民健康服 理念、新模式。