护理部统筹二级分配护士奖金方案之改革研究.pdfVIP

2010年10月 护理学报 0ctober，2010 32 第17卷第10A期 Journalof V01．17No．10A Nursing(China) 【护理管理】 护理部统筹二级分配护士奖金方案之改革研究 刘玉琦，康建芳。刘婴 (暨南大学医学院深圳眼科医院护理部．广东深圳518034) 【摘 要】目的 改革护理部统筹分配护士奖金方案，提高护士工作满意率，促进工作积极性，提高护理质量，缩小科室之间 同级别护士奖金存在的巨大级差。方法 以护理部统筹二级分配护士奖金方案取代传统的奖金分配。采用以职务、职称、岗位、夜 班要素分配法。全院同等级别、同等岗位护士奖金基数相同。不同科室护士奖金基数乘于本科室工作量和工作质量综合目标考评 分数。结果同科室不同岗位护士系数0．1差异，夜班护士与非夜班护士系数0．15差异。全院同等级别、同等岗位不同科室护士之 间奖金级差由500／0-．100％缩小为15％。结论护理部统筹二级分配护士奖金方案，充分体现了护士的责权利，发挥了奖金对护士 的激励作用，对提高护士的工作积极性和提高护理质量起到了重要作用。 【关键词】护理部；奖金分配；护士 【中图分类号】C931．2【文献标识码】A [文章编号】1008—9969(2010)10A-0032-05 ontheAIlocationReformofNurse’SBonusin Administration Study Nursing Department UU Ying Yu—qi，KANGJian-fang,UU A Shenzhen dministration,the 518034,China) (Dept．ofNursing A筑l池d EyeHospitalof．^nanUniversity,Shenzhen reformthe narse’sbonusin To allocationof administration nur$e’ssatisfactionand Abstract：Objective nursing department．raise their enthusiasm．MethodsAnewbonusallocation traditionalbonus which promoteworking programreplaced distribution，in shift acritical atthesamelevelandsame hadtheSaulebaseofbonusandforthose position，title，post，niShtplayed part．Nurses post fromdifferent bonus ontheworkloadandwork evaluationscoresoftheirOWn departments。theirdepended qualitycomprehensive Thecoe仿cientdifferenceofbonus nur$esinthesame whileindifierentwas0．1-and department．Results among departments