学校日常管理工作考核细则.xlsVIP

进修学校 职业高中 普通高中 初中 小学 附件一： 零陵区学校日常工作考核细则（小学） 股室 考核办法及记分要点 权值 记分 办公室 （9分） 政令畅通，上传下达工作顺畅（0.5分）。学期计划、总结、临时性汇报材料、教育信息（每月上交一篇信息）等按时上交（1.5分），迟报一次扣0.2分，漏报一次扣0.3分，重要信息漏报或瞒报一次扣1分，扣完为止。 查阅资料、走访调查 按文件规定留足图书经费0.5分，“三刊”、图书和代收的学生作业本费专款专用1.5分，按时足额上缴各种款项记1.5分，不交每次扣1分，迟交一次扣0.5分，按要求完成办公室分配的其他工作（1分），不完成的每次扣0.5分，扣完为止。 按规定程序和要求给教师批假的记1.5分，查实教师请假有弄虚作假或教师外出务工不报现象，该项记0分；校长按时参加各种会议记1分，迟到一次扣0.2分，缺席一次扣0.5分。 普教股 （10分） 开学工作：根据开学工作检查分三类记分，90分以上记1.5分，80—89分记1分，79分以下记0.5分。 结束工作：按要求做好学期总结、教学总结、学生操行评定、资料整理归档和假期工作安排，无成建制补课。不达要求每项扣0.2分。 会议：按要求准时参加普教股的各种会议，记1分，缺会一次扣0.3分，无特殊情况未经允许代会一次扣0.2分，迟到一次扣0.2分。 活动：积极参加普教股参加的各种活动，效果好记1分，每缺一次扣0.3分。 上报材料及各种信息准确、及时记1分，每缺报一次扣0.5分，迟报一次扣0.2分。 学生异动手续齐全记1分，不按时办理异动手续的扣0.5分，不办理异动手续的扣1分。 招生工作：①严格按照区教育局招生计划有序招生记1分，每违规超计划招生1例扣0.1分，拒收或排斥学生每例扣0.1分，扣完该项分为止；②严格按程序、依政策控班额，招收插班生记1分，未经普教股审核同意，擅自违规招收插班生，每例扣0.1分，扣完该项分为止。 学校要按要求组织好各类考试，做到组考严密，程序到位，试卷保密记1分，否则，因组考失误出现大面积舞弊、试卷泄密等重大问题，该项记0分。 勤管站 （4分） 学生校方险做到投保率100%，记1分，缺1人该项记零分。 校方责任险和劳动实践场所建设方面的论文在省级获奖一篇记0.5分，市级一篇记0.2分。 社管办 （3分） 依据《义务教育法》和《民办教育促进法》的相关条例，按照就近入学的原则，接受民办幼儿园适龄儿童入学。 抽查小一学生入学相关信息 坚持民办幼儿园与公办幼儿园具有平等的法律地位，确保民办幼儿园幼儿与小学附属幼儿园的幼儿入学一视同仁。 教育工会 （4分） 建立健全了工会委员会制度，按时换届（0.5分），建立了独立帐户，有工会专项活动经费，能保证工会活动正常开展（0.5分） 建立健全了教代会制度（0.5分），一年至少召开了一次以上教代会（0.5分） 工会主席享受学校副校长待遇（1分）。 建立了学校特困教职工档案，开展了困难教职工走访慰问活动（0.5分）。 接时按质按量完成上级工会布置的工作任务。 计划生育（5分） 机构健全，确定了分管领导和计生专（兼）干的记0.5分；及时准确上报计生工作各项信息、数据材料的记1分；在省、市、区计划生育工作检查中学校积极迎检，并不出纰漏的记1分；发放寄宿生生活补助时对独生子女优先享受困难补助的记1分；贫困计划生育家庭子女优先享受困难补助的记0.5分。 建立了学校女教职工已婚育龄妇女台账的记0.5分，定期开展孕环情检查且节育措施落实率达100%的记0.5分。 人事股 （6分） 学校严格按政策规定完成岗位设置工作的记1分，凡出现混乱、引发矛盾，造成教师上访的该项记0分。 能完成各级教育系统分配的正副校长培训任务的记1分，不能完成培训任务或在培训中不合格的该项记0分。 学校班子内部能和谐共事，团结协作，群众反响好的记1分，班子不团结，政令不通，造成班子成员上访的，该项记0分。 基建股 （5分） 按《零陵区中小学校基建维修规定》（永零教发[2011]05号）及相关法规管理学校基建项目工程。①项目启动前，必须经得局领导及基建股同意、报送工程预算（1分）；② 按相关法律法规组织工程招投标；（0.5分）；③ 按要求做好隐蔽工程签证（0.25分）；④ 及时办理工程立项、规划、质监、安监、施工许可和竣工备案等手续（0.25分）；⑤ 严格控制工程造价，不得擅自增加工程项目、变更设计（0.5分）；⑥ 按相关要求和程序及时报送工程结算资料（0.25分）；⑦及时将工程资料归档；（0.25分）。 及时报送各种基建数据、表册等资料，迟交每次扣0.5分，缺交扣1分。 及时做好能在公用经费中列支的小额基建维修项目。 审计股 （3分） 按时上交审计部门所需的各项资料，对审计部门组织的各项活动积极参与、不推诿。每缺一项扣0.5分，扣完为止。 学