原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广东中小企业人力资源管理中存在的问题及对策.pdf
以刃 年第 期 山 科技管理研究 么刀
冤 毛吮 刃 狐幽哪业 即叨
文章编号 以 一 恤刃 一 以万 一 仍
广东 中小企业人力资源管理中存在 的 问题及对策
罗 明忠
广 州金融 高等专科 学校 , 广 东 广 州
摘 要 力 资源 理工 的 坏 关 系到我 国 小 业 的 。 目前 , 我 国 小 业 力 资
人 管 作 好 中 企 未来发展 中 企 人
源 理 存 的主 问题 力 资源短缺、 对 员工 的培训严重不 足、 对人力 资源 尤其是主 的技术
管 中 在 要 有 人 要
和 理 员的激励 乏力 以及 力资源配里 随意性大 。 为此 , 我们 必须确 立 才制胜 的观念 , 做好 力
管 人 人 人 人
资源 管理 的建章立制 工作 构筑吸 引、 凝聚人才 的平 台 做好人力资源 的培训 工作 建立 一套行之有
效的激励机制 。
关键词 中小 企业 人力 资源 管理
中图分类号 几 文献标识码
、
据 国家经 贸委估计 , 中 国 中小企业 总数 约
文档评论（0）