论现代企业应用性人才需求特征与培养对策.pdfVIP

第3卷第1期 长沙航空职业技术学院学报 Vol.3No.I 2003年3月 AERONAUTICALVOCATIONALANDTECHNICALCOLLEGEJOURNAL March2003 ’论现代企业应用性人才需求特征与培养对策 李志畴 (三一重工股份有限公司，湖南 长沙 410100) 〔摘 要I本文从企业的角度论述和分析了现代企业对高级应用性人才的需求特征，并提出 了培养高级技术应用性人才的若干对策。 〔关键词〕现代企业;应用性人才;需求特征;培养;对策 〔中图分类号I6640 [文献标识码]A [文章编号]1671一9654(2003)一01一001一03 OntheCharacteristicsofAppliedTalentNeedsinModern EnterprisesandCultivationStrategy Lfzhi-chou (San-.)dHeavyIndustryLtd.Co，ChangshaHunan410100) Abstract:Thisstudy,fromthepointoftheenterprises,describesandanalyzesthecharacteristicsofhigherapplied talentneedsinmodernenterprisesandalsoproposessomerelevantcultivationstrategy Keywords:Modernenterprises;appliedtalents;characteristicsofneeds;cultivation;strategy 高等职业教育培养的高素质技术应用性人才的 论基础、较强的动手应用能力、良好的综合素质和较 广泛应用，弥补了我国传统应用性人员受教育程度 高职业素养的现代应用性人才有着巨大的需求。为 和专业化程度较低的不足。以适应社会需要为目标 适应这种需求，我国近几年高职教育得到迅猛发展， 的高职教育体系开始使企业受益，国内企业对高等 因此，当前应是我国高职教育快速发展和高职毕业 技术应用性人才资源市场开始树立信心，并进一步 生高峰就业的难得历史机遇。 开放了对高职教育的应用和依托。 二、现代企业应用性人才需求特征分析 一、引言 企业所需的应用性人才是指在企业生产、管理 长期以来，由于我国学历教育忽视职业技术培 和服务一线从事实践操作的技术应用性专门人才， 训，使得技术应用性人才特别是高素质技工人才的 应具有基础理论适度、技术应用能力强、知识面较宽 匾乏成为制约企业生产水平的重要因素。以工业制 和综合素质较高的特点，以适应高科技、高质量生产 造企业为例，我国传统产业工人大部分是以在企业 和服务对岗位人员的需要。高等职业技术教育的人 内部实行传“带帮”、“师带徒”的方式培养起来的，受 才培养模式对现代企业具有明显的适用性和针对 教育程度普遍偏低，难以适应现代高科技企业对生 性，相对于我国普通高等教育，突出了技术应用、理 产制造能力的需要。随着我国工业制造业的飞速发 论联系实际和动手能力的培养，有着明确的培养和 展以及我国大陆日渐成为世界制造中心的趋势，现 应用方向。一方面，高职教育培养的人才在基础理 代企业普遍面临着对技术应用人员队伍的素质提升 论知识教育上明显高于我国传统产业大军中的职业 和更新换代，对具有全面的专业背景、扎实的专业理 中专和高技、中技，另一方面，在专业技能和动手能 2002一11一08 李志畴(1964一)，湖南枚县人，劳动经济师，三一重工股份有限公司人力资源部副部长兼招聘办公室主任。 万方数据