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知识共享组织创新与企业绩效的关系研究.pdf
2 00 8年 11 月 华 东 经 济 管 理 Nov1, 2 00 8
(第22 卷第 11 期) E a st C h in a E con om ic M an a gem en t (Vol. 22, No. 11 )
p
姚艳虹, 刘 静, 罗 静
(湖南大学 工商管理学院, 湖南 长沙 410082)
[] 知识共享有利于企业获取知识资源, 增强竞争优势, 是企业管理活动的重要内容之一 文章在理
论分析的基础上, 引入组织创新作为中介变量, 研究知识共享与企业绩效之间的关系通过问卷调查获取
数据, 统计结果发现: 知识共享和组织创新都与企业绩效显著正相关, 组织创新在知识共享对企业绩效的
影响中起重要的中介作用
[] 知识共享; 组织创新; 企业绩效
[] F271 [] A [] 1007) 5097( 2008) 11) 0096) 04
R esear ch on th e R ela tion sh ip am on g K n ow ledge Sha r in g,
O rgan iza t ion a l C r ea t iv ity and En terpr ise P er form an ce
YAO Yan2hong, IU Jing, UO Jing
( Colleg e of B u sin essAdm in i stra t ion, Huna n Un iversity, Chang sha 410082, Ch in a )
Ab str ac t By acqu iringknowledge resources, knowledge sharing contributes to enhance the competitiveness of enterprises. Wh ich is one
of mi portant contents ofbusinessmanagement activities. Based on our theoretical analysis and literature review, we research on the rela2
tionship between knowledge sharing and enterprise performance, and organ izational creativity is introduced as a mediating variab le. W e
conducted questionnaire survey to collect data for our research. Resu lts indicated that knowledge sharing and organizational creativity are
both positive correlated to enterprise performance, while organizational creativity plays a mediating role.
K ey w ord s know ledge sharing; organ izational creativity; enterprise performance
,
,
, ,
[6]
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