内一外群体理论视域下的图书馆工作刻板印象.pdfVIP

情报资料工作 2015年第 2期 专 题 研 究 内一外群体理论视域下的 图书馆工作刻板印象 钱新峰 (临安图书馆 杭州 3113O0) 王翩然 (南开大学商学院信息资源管理系 天津 300071) 林晓莉 (南开大学图书馆 天津 300071) 摘要 文章借助刻板印象及 内一外群体理论 ，通过分析 图书馆员(内群体)、未来职业者 (中间群体) 和公众 (外群体)对图书馆工作相异的刻板印象发现 ：公众眼中的图书馆工作是一份社会地位 尚可、适合 女性、清闲稳定的好工作 ；未来职业者认为图书馆工作基本不符合他们对 “好工作”的定义；图书馆员眼中 的图书馆工作是重复简单、不需要什么专业能力，还很辛苦，这一职业刻板印象与相对较低的职业报酬共 同作用，严重打击 了标榜 自己为 “高能力者”的高学历 图书馆员，从而使他们成为快乐指数最低、离职倾向 最高的人 ，即所谓的 “劣 币驱逐 良币”现象。 关键词 刻板 印象 图书馆 员 内一外群体理论 LibraryW ork Stereotypefrom theIngroup—-outgroup TheoryPerspective QianXinfeng (Lin’anLibrary，Hangzhou，311300) WangPianran (DepartmentofInformationResourceManagement，BusinessSchool，NankaiUniversity，Tianjin，300071) LinXiaoli (NankaiUniversityLibrary，Tianjin，300071) Abstract Thispaperappliedtheoriesofstereotypeandingroup—outgrouptheorytocomparethestereotypetowards libraryworkbylibrarians，LISstudentsandpublics．Theresearchfoundthatlibraryworkisajobthatisstable，respectful comfortable，andappropriatetowomen．LibrarianisnotagoodjobaccordingtoLIS’Sstudents’criteriaforideaprofes— sionalwok．Forlibrariansthemselves，thiswork isrepetitiveand lackofprofession，which goestogetherwith relatively lowersalaries，and strokelibrarianswith highereducation．In turn，librarianswith highereducation havebecomeleast happyemployeeswithlowdedicationtotheirjob，thephenomenonofwhichiscalled”badlendersdroveoutgoodones”． Keywords stereotype， librarians， ingroup—outgrouptheory 馆职业作为首选 ，且这一职业背离的趋势近年来呈现 1 引言 出整体越来越严重的趋势 ：2002--2006年 ，图书馆学