2015年梅河煤矿2015年职工培训计划.docVIP

梅河煤矿2015年职工培训计划 为提高全矿职工安全技术素质，全面适应我矿安全生产及经营管理的需要，进一步加大职工培训工作的力度，努力培养高素质的职工队伍，结合我矿实际制定2015年职工培训计划。 培训领导机构 矿成立职工培训工作领导小组。 组 长： 矿 长 党委书记 副组长： 安全矿长 生产矿长 开拓矿长 机电矿长 管理矿长 党委副书记 工会主席 总工程师 总会计师 成 员： 采掘副总 通风副总 机电副总 安全科长 机电科长 技术科长 培训站书记 培训站站长 培训目标 1、保证安全管理人员，特种作业人员，从业人员培训率达100%，持证上岗率达100%。 2、班组长、技术岗位职工（各类司机）全员培训率完成100%以上，全年办理兑现率达100%以上。 3、大中专函授学历教育按上级要求普及到副段（队）长以上。鼓励班组长及有培养前途青工参加函授学习。 4、及时完成岗前、转岗及各级各类培训，使全矿各级干部和职工的综合素质有一定程度的提高，以满足煤矿科技发展和煤矿安全生产需要。 三、培训方式 1、深入到基层段队班组，利用班前班后时间对段队职工进行培训。 2、安全管理人员、特种作业人员及班组长按计划安排到职工培训站脱产培训。 3、组织临时性专题培训及聘请相关专家及专业人才来我矿进行专家讲座。 四、具体安排 1、管理人员培训 (1) 按吉煤监察局培训中心培训计划的要求，及时安排组织安全管理人员进行初训和复训，完成管理人员办证和换证工作。 (2) 不定期安排各种专家专题讲座。 职工培训站要加强对脱产培训人员的管理，继续执行学员有座牌，每天点六次名制度，点名站立举牌，防止冒名顶替，确实收到培训效果。（培训的具体时间另行通知） 2、特种作业人员培训 按集团公司培训中心培训计划的安排，2015年我矿将举办5期特种作业人员脱产培训班。具体如下： 第期 培训工种 培训时间 人数 备注 1 安全检查作业、瓦斯检查作业、瓦斯抽采作业、提升机操作作业、井下电气作业 3．9 ～ 3.20 100人 初 （复） 2 井下爆破作业、探放水作业、防突作业、采（掘）机操作作业、安全监测监控作业 5.18 ～ 5.29 100人 初 （复） 3 安全检查作业、瓦斯检查作业、瓦斯抽采作业、提升机操作作业、井下电气作业 7．6 ～ 7.17 100人 初 （复） 4 井下爆破作业、探放水作业、防突作业、采（掘）机操作作业、安全监测监控作业 9．14 ～ 9.25 100人 初 （复） 5 安全检查作业、瓦斯检查作业、瓦斯抽采作业、提升机操作作业、井下电气作业 11．2～11.13 100人 初 （复） 合计 500人 各井要按集团公司培训计划的要求积极选派学员，保证证件到期人员和初训学员准时参加培训，矿将根据缺员情况及时申请补班,保证特种作业人员持证上岗率达100%。 3、煤矿班组长培训 按照辽矿集团公司文件的安排，矿将在2015年1月份分三期对班组长进行岗位安全培训：将我矿班组长普遍培训一遍，保证培训时间不低于24学时。培训内容为班组建设与管理以及白国周班组管理法等先进的班组管理经验。 具体培训时间如下表： 第期 培训时间 培训地点 人数 备注 1 1.7～1.9 矿培训站 70人 复训 2 1.10～1.12 矿培训站 70人 复训 3 1.13～1.15 矿培训站 70人 复训 4 5.7～5.15 矿培训站 70人 初训 合计 280人 4、从业人员培训 培训站计划用5个月的时间，分别对5个井口进行从业人员培训，具体时间安排如下： 时 间 井 别 2015、5、4～5、23 一 井 2015、6、1～6、20 二 井 2015、7、1～7、20 三 井 2015、8、1～8、20 四 井 2015、9、1～9、20 六 井 5、各类技术岗位工种（各类司机）培训 培训站拟于1月10日起利用三个月的时间对我矿五个井口的各类司机进行岗位技能培训，培训时间不少于20课时，并进行考试。考试合格颁发上岗资格证书。 井口和地面单位（煤质科、运输科、水暖科、机电科、总机厂、支护厂、附件厂）要在工程师组织下制定本井（科）各技术(岗位)工种人员培训计划，并按计划组织培训学习，保证培训计划的实施。 6、职业危害预防培训 培训站拟于4月1日至4月20日，利用20天的时间对我矿五个井口的从业人员进行职业危害培训，培训时间不少于4课时，并进行考试。 五、培训内容 按照上级要求及我矿创建本质型安全矿井的需要，紧紧围绕“结合实际，突出重点，提高素质，保障安全”培训理念的要求，培训要着重讲授如下内容： 安全生产方针、政策、法律、法规、新《安全生产法》有关