人力资源管理系统能力建设-方南老师.pdfVIP

  把知识传播到每一个渴望进步的企业     人力资源管理系统能力建设 参训人员：企业人力资源管理从业人员及相关部门管理人员 培训时间：两天 培训目标： 1、 强化参训人员对于企业人力资源管理工作的认知 2、 掌握人力资源规划的技巧及组织架构的设计与优化 3、 掌握工作分析及岗位说明书的编制 4、 建立员工职业生涯规划的意识，并运用员工职业生涯规划的手段调 动员工工作积极性，提高员工的忠诚度 5、 掌握现代形式下的员工招聘思路与技巧 6、 掌握员工培育的核心方法与关键环节 7、 掌握绩效管理的思路与方法 8、 学会现代企业薪酬设计的方法与思路，能够运用薪酬的激励手段对 员工进行激励 课程大纲： 一、对现代人力资源管理的认识 1.现代企业人力资源管理的实质与核心 2.现代企业