中国事业单位人事制度改革趋势分析(ppt 102).pptVIP

一、中国事业单位基本状况 二、明确事业单位整体改革方向 三、深化事业单位人事制度改革的主要任务 四、事业单位人事制度改革趋势分析 一、中国事业单位基本状况 （一）概念 （二）特征 （三）规模 （四）分类 （五）问题 （二）特征 服务性。为经济建设和社会发展服务。 公益性。公众福祉，非营利，重社会效益。 公有性。95%利用国有资产举办。民办非企业。 实体性。法人实体，有一定的人财物自主权。 文化性。智力密集，知识集中。60％知识分子。 （三）规模 机构数量：130万个 从业人员：3000万人 财政支出：30％以上 分布广泛：第二大社会法人。 四大法人：企业63％、事业27％、机关社团10％ （四）分类 功能分类法：行政执法类（6-7%）；社会公益类（80%）；生产经营类（13-14%）。 经费分类法：全额拨款类（65%）；差额拨款类（20%）；自收自支类（15%）。 行业分类法：教育；卫生；农业；城市公用；文化；交通； 科研；机关后勤；其他。 隶属分类法：中央所属；省市所属；地市所属；县市 所属；乡镇所属。 性质分类法：国有事业单位；非国有事业单位。 级别分类法：从正部到副股共10级。 经费分类 全额拨款类65％ 差额补贴类