“毒苹果”背后维权难题--浅解签下糊涂工伤赔偿协议后农民工怎样维权.pdfVIP

2011年全国职业病学术交流会论文集 专题交流 广东广州 ——鞍嘏整吓糊涂工伤赔偿协议后农民工怎样维权 王祖兵训II军徐纪良李思惠 上海市化工职业病防治院 据国家统计局监测，2009年全国农民工总量为23亿人，其中进城务工1．45亿人¨1。而2005年 国家卫生部公布全国接触职业病危害因素人数超过2亿，其中农民工占了90％2．多闭。农民工在为我 国珊水汗健设作出重大贡献的同时，其中—部分入员的健康乃至生命已经或正在经受着职业病的危害。 据2005年相关报道，山西省接触化学性毒物的作业工人有10万人，几乎全部是农民工纠。 2009年，农民工弓长海超‘开胸验帝萼件，使得眵址病维权难的现状受到了社会白勺_广泛关注。而今 年暴发的“毒苹果”事件，则将我国农民工l莎Ⅻ，病维权问题推向了风I：1浪尖，特别是该事件所反映的 —个普通问题，即职业病危害发生后，部分企业往往暗示员工，先离职后赔偿’’，非法逼迫员工签订协 议，但农民工往往签订协议后，当中毒反复发作时，而不知道再如何去维权。笔者结合多年从事职业 卫生相关工作的经验，作—些探讨，以供大家参考。 l、‘‘曩酗E黔事件经过 “毒苹果”事件始于2008年，苹果在苏州的两家供应商联建科技和运恒五金分另II有工人出现四肢 麻木、刺痛、晕例等中毒症状，随后被苏州市疾病预防控制中心诊断为“正己烷中毒”。 2010年4月，国内36家环保组织调查发现，苹果公司多家中国供应商在没有保护措施的条件下， 要求员工在不知情的情况下长期接触有毒化学溶剂正已烷，最终导致多名员工受伤致残。 1年2月 该事件被揭开后引起了社会韵极大关注，其背后的苹果公司也被推到了舆论的风I=1。201 15日，苹果公司发布(2011年供应商责任进展报告》，首度承认其在华供应商联建(中国)科技有限 公司137名工人，因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影啊’。 2011年2月19日下午，联建科技37名中毒员工的公积金卡匕突然多了l万多到3万多不等的钱， 对此公司的解释为—影删撒醐卜助金’。同时，公司被质疑强迫中毒员工签署“先离职后赔偿’’盼‘霸王 条款’。 詹德云是苏州运恒五金公司的—名女工。对于她来说，最糟糕的是她之前与企业签订了调解书， 老板付给她87006元作为工伤待遇，而她必须放弃去做劳动能力伤残等级鉴定；与她—起签订调解协 议的，还有另外6名女工，但是现在她后悔了。于是，詹德云困惑了——对于这个农村出来的打工小 姑娘来说，如何在一时糊涂签下调解书后去维护自己的权益，成为迫切需要解决的问题。 2、农民工维仅难原因分析 2．1职业病诊断难，每—步部如沟壑 国家佣}{业病防治法》规定，职业病诊断应当综合分析患者的职业史，职业病危害接触史和现场 危害调查与评价，需要用人单位提供有关职业卫生和睦脚等资料，其他综合类医院如无职业病诊 断资质贝蚜獭唰职业病进行鉴定。 职必壳维蝴中最重要自q环节是工伤认定。这—环节首先应当进，厅l蚴诊断。而渤僦两 2011年全国职业病学术交流会论文集 专题交流 广东广强 类难题：首先，是农民工自身难以获得诊断所需的某些资料，主要原因为，由于劳动合同制度不健全， 用工管理混乱，劳动者与用人单位之间劳动关系不清、劳动者的职业史和接触职业病危害情况不明确， 造成职业病诊断机构难以受理劳动者的职业病诊断申请，一些职业病患者不能及时进入法定诊断程 序；其次，是诊断机构自身的原因，主要表现为有的职业病诊断机构不严格依据法律法规和国家标准 开展诊断工作，其诊断缺乏准确性和公平性。也有不具备职业病诊断资格的单位擅自进行职业病诊断 或极个别单位违反国家相关法律规定把职业病诊断作为创收的手段等14l。 第三，用人单啦对职业病诊断设置种种障碍，因为—旦患者的职业病获得诊断，就可能意味着雇 佣单位将承担赔偿义务。因此，用入单位往往拒绝提供职业史、职业健康检查结果、工作场所职业病 危害因素检测资料等证明，甚至干脆否认劳动关系。要用人单位凭良心成够螨入的职业史等资料采咱 证其罪”，无异于“与虎谋房r。 2．2维权成本远高于农民