创业者素质隐性特征的评价方法研究.pdfVIP

·经营管理研究 基金项目：国家自然科学基金项 目”创业人才的素质和识别方法研究 ”(项目编号 创业者素质隐性特征的评价方法研究 同济大学投资研究所 陈德棉 谢胜强 姜军 摘 要：本文在作者前阶段提出的创业者素质的独立性和完全性指标集合基础上，进一步说明了这些指标的隐性特征，并提 出了相应的评价方法。 关键词：创业者素质 隐性特征 评价方法 一 、 前言 从上述五个角度评价创业者提出的项 目的目标和计划是否确实可行 在我们进行本项 目的第一阶段研究中，曾阐述了创业人才研究工 性 作的意义，对国内外同行的研究工作进行了综述，并提出了未来的研究 (二)理解 方向 ． 我们在第二阶段成果中提出的第二个指标是 “理解”，它包含了四 我们第二阶段研究表明，很多国内外同行从不同的角度提出了相 个二级指标：(1)对全局及轻重缓急的判断，(2)对 问题关键点的判断， 应的创业者素质指标集合，不同的同行提出的指标集合之间均有相交 (3)对他人的理解，(4)对周边环境的理解。 性 在我们的第二个研究阶段，通过4个程序的调查、总结和研究，我们 1．对全局及轻重缓急的判断 提出了创业者素质的独立性和完全性6大指标集合：①目标和计划 ：② 所谓的对全局及轻重缓急的判断是指，创业者是否明白，要达到企 理解：③表达：④怀疑 ：⑤创新：⑥正确面对。 业的目标，到底需要做哪些工作?如何安排这些工作的时间顺序? 无论用什么指标衡量创业者素质，这些素质指标均具有隐性特征， 2．对问题关键点的判断 是不容易识别的。例如：目标和计划总是针对未来的，真正证明创业者 企业在不同阶段有不同的关键点，即所谓的主要矛盾和次要矛盾。 提出的目标和计划是否可行，只能是时间。因此，如果将 目标和计划作 创业者是否认识清楚不断阶段的主要矛盾? 为创业者素质的话，它具有隐性特征。又由于作为创业投资机构的决策 3．对他人的理解 者们需要在很短的时间内作出判断，创业者提出的项 目的目标和计划 创业者在经营管理过程中要和这样一些群体打交道：(1)客户，(2) 是否确实可行性?同样，理解、表达、怀疑、创新和正确面对均具有隐性 员工，(3)合作着。创业者是通过什么方法理解这些群体的?对他们是如 特征。如果没有一种有效的、对这些具有隐性特征指标进行评价的方 何理解的? 法，这些研究成果就不具有实际应用价值，就不能指导创业投资机构决 (三)表达 策者们进行有效地判断创业者的素质。为此，我们进行了第三阶段的研 创业者素质的第三个独立指标是 “表达”，它包含6个二级指标： 究，提出了这些具有隐性特征素质指标的评价方法。 (1)口头表达，(2)文字表达，(3)形体语言表达，(4)表达是否得体，(5) 二、隐性特征的创业者素质评价方法 表达程序的组织，(6)表达艺术的运用。 (一)目标和计划 1．口头表达。判断创业口头表达能力可以有两个程序。 创业者提出的项 目的目标和计划是否确实可行与如下五个因素有 ①在规定时间内，让其脱离文字材料，用口头介绍其商业计划。 关： ②问答。通过提问的形式，看其是能够简明扼要地回答清楚所提问 1．在本质上，企业的产品 ／服务是否受客户的欢迎?企业及其产品 题 。 ／服务是否受客户的信任? 2．文字表达。主要判断其商业计划书是否完整和简单明了