从公务员成为大学生就业首选谈起.pdfVIP

0bservation [观察) 视 占 ， ” 、 从公务员成为大学生就业首选谈起 ◎文 ·熊丙奇 2009年国家公务员考试出现史上最 职业兴趣，尽可能把握所有可能的机会。 道并没有拓宽。一方面，一些被舆论看好 “惨烈”的一次竞争。中国残联 “基层组织 教育数据咨询公司麦可思今年发布 的就业渠道，比如到乡镇就业，却一直处 建设岗”一职以4723：1的供需比稳居榜 的一项调查表明，985高校毕业生平均求 于只被舆论看好的状态，由于诸多原因的 首，或为本次考试第一抢手职位。据长年 职份数为20份，211高校毕业生平均求职 限制，乡镇的事业发展，并没给大学生创 从事公务员考试培训的中公教育统计显 份数为2O份，一般本科毕业生平均求职份 造有效的工怍岗位，一些乡镇明确表示不 示，截至10月26日(中央国家机关公务员 数为17份，一般专科毕业生平均求职份 “迫切”需要大学生，而乡镇工作对众多大 考试报名审核最后一天)，中央国家机关 数为12份。以2009年大学毕业生600万， 学生来说，也缺乏职业吸引力。这一问题 公务员考试报考审查通过人数达104万余 平均每个学生求职15份计，这些应届大 并不能靠降低大学生择业期望就能得 以 人，各职位平均竞争比例为78：l，相较于 学毕业生将发出9000万份求职申请。104 解决。 去年的60：1大幅提高。 万人报考量仅仅为9000万份求职 申请的 另一方面，一些被社会各界积极倡导 国家公务员考试竞争为何如此 “惨 1．2％左右。 的就业模式 ，比如 自主创业，也因为脱离 烈”?有人认为，这是缘于公务员职业稳 有消息报道，1OJq本是大学校园招聘 大学生的能力实际(没有创业意识与能力 定，社会地位较高，工作条件不错等等，并 的开始月，但金融海啸来袭，一些大型企 的培养)，以及国内创业环境的实际(没有 以本次报考中，无人报考的87个职位、报 业取消校园招聘计划的信息出现在学校 良好的创业政策支持 )，一直处于 “雷声 考合格人数低于计划人数的11个职位中， 的就业指导网站上，某高校就业指导中心 大雨点小”的局面 ，2008年发布的 中国 有不少工怍地域偏僻、条件艰难为反证， 介绍，今年就业压力增大，来校招聘的中 人才发展报告N0．5显示，中国大学生 论证大家热衷报考公务员，主要原因在于 小企业大减 ，金融经济类受影响较大，证 创业的比例不到毕业生总数的1％，而在 公务员职业的吸引力。进而对青年一代， 券公司仅一家来校。在全球金融危机的影 发达国家，大学生创业的比例一般占20％ 选择安稳的职业，追求生活舒适度表示严 响下，今年的求职者将面临更严峻的就业 30％，并且我国大学生的创业成功率也 重的忧虑。 形势，这进一步加剧了求职者的 “广种薄 比较低 ，据教育~B2004年的一项报告，全 在笔者看来，公务员职业具有吸引 收”心态。 国97家比较早的学生企业，赢利的仅占 力，固然是大家热衷报考的重要原因，但 近年来 ，随着大学毕业生的持续增 17％，学生创办的公司，5年内仅有3O％ 报考公务员的青年人才，并不一定都有强 加，就业形势 日益严峻，但大学生就业渠 能够生存下去。 烈地进人公务员队伍的意愿。事实上，略 有关统计显示，2007年全国高校毕业 了解当今大学毕业生就业现状的人，都不 生495万，bL2oo6年增加85万人，2008年高 会对公务员竞争的 “惨烈”有特别的感受， 校毕业生达到559万，bL2007年再增加64 不仅仅公务员报考如此之热，很多用人单 万，2009年的高校毕业生将达~1600万，预 位的招聘，都远远热过公务员职位78：1 计今后两年 内还将 以每年50万的速度增 的平均竞争程度，不少500强企业招聘 岗