眼科招飞体检项目和模式的建议.pdfVIP

2009：4E京国际航空航天临床医学学术会议论文集 of 2009 CoHectionfor InternationalClinical Medicine Papers AerospaceSymposium B确ing 早期飞行学员培训基地，应及时进行心理素质筛选，并对心理素质进行早期培训。将筛选一控制模式引 入到招飞体检心理选拔中。诸如精力旺盛充沛、举止沉着从容、行动敏捷协调，动作准确迅速，情绪 是否稳定等。准确掌握心理品质特征和心理应激反应特点，见微知著，善于捕捉不良心理问题，及时 矫治。将诸如知觉运动反应、操作记忆、冲突情景反应、行为适应、可塑性测验、动觉与协调、分时 能力、剩余注意、操作思维和抗干扰能力等飞行能力测验引入早期心理训练。通过训练，增强集体观 念，团结协作，自信上进，情绪稳定，逐渐达到空军飞行员应具备的心理素质。加强应激训练，提高 防御能力。从学员进入早期培训基地起，就通过严格的“医学一心理”的筛选-控制模式，使之具备良 好的心理运动协调能力、信息处理能力、情绪控制能力及健康的人格特征。培养出既具有良好的身体 条件和心理素质，又对环境应激具有较强适应能力的合格飞行人才。 眦EARI，YPSYCHOLOGI(■虹。TRA删GOFFIAⅡNGCADETS LEIⅥtANG。DlNGD1NG ExaminationTeam Aeromedical Of FlyingCadets，艋Force，Shenyang 【182】眼科招飞体检项目及模式的建议 王磊王洋 阁玉 沈空体检队 【摘要】本文对我区今年来招飞体检情况进行分析。东北地区生源数量相对较少，按照现行体检标 准淘汰率有逐渐上升趋势。其中又以眼科淘汰率上升明显。由于招飞体检各阶段检查项目不同，以及各 机种对身体素质要求不同。建议制订招飞体检标准细则，对招飞体检标准做出科学调整和修订。在初检 时将参加全面检测前有希望矫治的边缘问题以标准形式明确下来，予以保留，为进一步医学选拔留出空 间。眼科视功能在飞行学员医学选拔中作用极为重要，且检测项目多，涉标范围广。如何既注重视功能 的检测，又可提高体检合格率显得尤为重要。笔者建议将视力标准修订为双眼O．7以上，屈光在-0．75D以 内，单纯近视散光在-0．50D以内合格。建议对屈光状态在-I．50D以内，接受角膜屈光手术者，对术后影 响飞行的潜在危险进行前瞻性预后研究。同时加强视功能检测手段，实施对比敏感度(CSF)和视诱发 电位(PVEP)检测等。就隐斜视对飞行安全的潜在威胁等问题展开讨论。本文认为中、高度近视术后易 出现视力回退和角膜上皮下混浊，及晕光、眩光等，应严格检测，以防漏入飞行队伍。建议对轻度近视 的屈光手术，特别是在高空缺氧、加速度等环境因素影响下，眼内压的一过性骤升对术后角膜的潜在危 险根据空军飞行员职业特点进行预后研究。PVEP在评价青光眼性视神经损害程度上有很大价值，对T-c／ D0．6者，应加测PⅥ狙。对于招飞标准中的对比敏感性条款和立体视功能条款，认为能够很好反映视功 能状况，应当尽快正式实施。针对招飞实际工作中对隐斜视超标有人为训练，放宽标准倾向，应加强人 349 2009dE京国际航空航天临床医学学术会议论文集 Collectionfor InternationalClinical Medicme 2009 ofPapersBeijing Aerospace Symposium 员管理，减少隐斜视复查次数。建议体检队参加对飞行人(学)员进行回顾性研究。在把握边缘问题时 科学处理“筛选控制”的对立统—性。逐渐形成筛选-控制的动态选拔机制。 EXANⅡN棚ONAND INN【EDICALSELECTlolNOF EYE I，]【1三MS PAmRNS FIⅧGCADETS LEI