着力青年培养 积蓄发展动力...docVIP

着力青年培养 积蓄发展动力 南通监狱加强青年民警队伍建设为监狱发展提供坚强保障 习近平总书记曾说过“培养选拔青年干部，事关党的事业薪火相传”。近年来，南通监狱坚持把加强青年民警队伍建设作为实现监狱全面、稳定、可持续发展的重要举措，通过拓宽思路、挖掘载体、创新方法，不断健全完善青年民警教育培养机制，加速青年民警成长成才步伐，为现代监狱建设和监狱发展提供源源不断的智力支持和人才保障。 抓教育重引领 坚定理想信念 坚持革命传统教育。重视革命优良传统在青年民警中的传承教育，在国庆节、清明节、“五四”青年节组织开展“忠诚卫士”、“追寻印记 激扬风采 创先争优”、“铭记先辈丰功伟绩，着力践行核心价值观”等主题活动，通过组织青年民警祭扫烈士陵园、参观革命历史纪念馆，举办纪念毛泽东诞辰集邮展等形式，对青年民警进行革命传统和爱国主义教育，引导青年民警树立崇高理想，进一步增强投身监狱事业、做好本职工作的使命感和责任感。 加强形势政策教育。把形势政策教育作为思想政治教育的重要内容，积极引导青年民警树立正确的世界观、价值观。监狱先后邀请浙江大学、浙江省委党校等社会院校专家教授来监授课，以及通过监狱领导亲自上党课等形式，向青年民警解读党和国家的大政方针政策，使青年民警深刻领会党和国家对监狱工作的新要求，深入理解社会群众对监狱公正文明廉洁执法的新期待，充分认识当前建设现代监狱的新目标、新任务，为青年民警的职业成长和人生道路指明正确方向。 深化职业素质教育。结合监狱人民警察的职业特点，致力培育青年民警爱岗敬业、履职尽责、秉公执法、勤奋好学的良好职业素养和职业品质。在青年民警中深入开展政法干警核心价值观、公务员职业道德、“学先进树正气，严执法促公正”等主题教育实践活动，努力夯实青年民警的从警基础。结合系统内“监狱好警察”评选，组织青年民警学习“监狱好警察”以及常州监狱32监区的先进事迹，以先进典型教育和激励青年民警，进一步增强青年民警的职业认同感、自豪感。 树榜样促成长 铺就成才之路 全面提供展示平台。开展主题演讲、读书征文、岗位知识技能比武等活动，在监狱《江海E警》电子杂志中设立青年民警专栏，为青年民警提供展示自身才艺和特长的舞台。组织“青年岗位能手”、“优秀共青团员”、“优秀见习民警”以及“安保先锋岗”、“生产优胜岗”、“执勤示范岗”三岗评选表彰，在青年民警中树立一批先进典型，为青年民警的成长提供学习参照的榜样。 精心搭建成长平台。实施“育英行动”计划，扎实开展“名师带徒”、“新新结对”等活动，编制《新警成长手册》，建立后备人才库，指导青年民警结合自身实际科学制定职业成长规划，为青年民警架起成长阶梯。充分发掘社会资源，不断深化与中央司法警官学院、南通大学、扬州大学等院校在民警培训方面的合作，完善各项促学举措，为青年民警参加国家心理咨询师、监所管理本科、在职硕士研究生等学习教育创造良好条件。突出基层实践锻炼，重点在青年民警中选拔一批监区长助理，为青年民警成长拓展实践平台。 着力打造互动平台。丰富互动载体，组织青年民警开展主题团日活动、户外拓展训练，召开座谈会，举办主题沙龙等活动，以及通过开通微博、短信平台，建立青年民警QQ群等形式，促进青年民警之间的互动交流。不断创新形式，开设“青春讲吧”，让青年民警在活动中分享自己的从警经历、从警感悟，通过思想的交流碰撞，使青年民警之间相互启发、相互促进、共同进步。 严考核强管理 提升履职能力 凝聚服务大局的向心力。充分发挥党组织的号召引领作用，通过举办党的基本知识培训班，重点在青年民警中培养发展新党员和入党积极分子，以点带面，切实加强对青年民警的思想引领和组织领导。重视加强监狱共青团组织建设，紧紧围绕监狱中心工作，结合青年民警特点，积极开展主题活动，努力把共青团打造成青年民警工作、学习、成长的主舞台和主阵地，引导青年民警把青春活力和聪明才智凝聚到服务监狱的建设发展上来。 强化令行禁止的执行力。突出青年民警的执行力建设，着力强化青年民警的纪律意识。认真组织学习监狱工作的基本制度，以及队伍管理《九条禁令》《八项规定》等刚性纪律条令，促进青年民警对工作要求和警纪警令的熟知掌握、入脑入心。适时在青年民警中开展警示教育，以鲜活的案例教育青年民警自觉严格执行监狱制度规定，切实做到内化于心、外践于行。加大对青年民警履职行为的警务督察力度，及时纠偏纠错，使规范执法成为青年民警的日常履职习惯。 锤炼迎难而上的战斗力。围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么”，在青年民警中常态开展岗位业务技能大学习、大练兵、大考核活动。举办新警素质提升强训班，有针对、有计划地开展各类业务培训，组织应知应会知识、“四加一”、无册点名、讲评教育等基础业务技能考试考核，不断提升青年民警的履职能力和执法水平。组织青年民警定期开展野外素质拓展训练，注重锻造青