管理制度...docVIP

一、干部学习制度 1、街道每年有计划地组织机关党员、干部进行政治理论、政策法规和业务知识的学习，打造学习型机关，由宣传委员牵头负责。 2、坚持每周五为干部集中学习日。 3、每位干部全年完成学习笔记不少于2万字，撰写学习心得2篇以上，业务调研文章不少于一篇。 4、开展学习评比活动，每年组织一次中层干部政策、业务知识学用讲座评比，由各中层办公室主任主讲，班子成员为评委，评选出2个名次，主题教育活动中各办干部上台交流心得体会、评出前两名分别加2分和1分。 5、每年不定期向外聘请教授学者为全体街居干部进行主题教育，逐步提升干部整体素质。 6、坚持述学、评学、考学制度。①述学为干部通过学习后上台讲课，每次30分钟以上者加0.5分。②评学每次主题学习后安排干部上台心得发言，评出前三名分别加2分、1分、0.5分。③考学组织干部就学习内容考试前三名分别加3、2、1分，不及格的扣1分。 7、加强宣传报道，鼓励干部投稿。①成立新闻宣传报道组，组长：黄帅，副组长：刘乐荣，成员：廖金燕、邓永红、李晨。②凡被省或省以上刊物媒体采用的，每篇奖励撰稿人500元；被市级刊物媒体采用的，每篇奖励撰稿人100元；被区委办、区政府办、《袁州通讯》、《组工信息》、袁州电视台采用的每篇奖励撰稿人20元；被区政府其他部门采用的，每篇奖励撰稿人10元。 8、干部学习加分5分封顶。 二、后勤接待管理制度（讨论稿） 1、坚持热情接待，周到服务，勤俭节约的接待原则。 2、来人来客以各线办公室为单位，原则上对口接待，实行办公经费包干制，超支自付。 3、政府接待由党政办代表街道接待，日常接待由党政办负责，特殊情况请示主要领导。 4、各办对区级单位主要领导、市级科长以上领导来街指导工作以及各办年终工作检查考核来客由街道负责接待、主要领导陪客党政办签单。 5、归口陪客，严禁一客多陪，杜绝大吃大喝。做到敬酒不酗酒，原则上一般不整包发烟。用餐标准：30元/人，用餐超标或在定点外用餐需请示主要领导。 6、烟酒由党政办根据需要批量进购，由专人管理，并建立实物发放明细帐，由陪客人员在实物发放表上签字领取。 7、工作人员加班原则上不安排用餐，确因工作需要连续加班，须经党政办报请后勤分管领导同意后方可安排。快餐标准：10元/人。 8、本制度由后勤分管领导牵头负责，定点酒店每月审核结数，非定点店一周内结数，报财务主管领导审批后根据财力安排付款。 三、值班制度 1、实行主值班负责制。即以办公室为单位将机关干部分成8个班逐日轮流24小时负责制，自早上8点（冬春8：30）接班至次日早上8（冬春8：30）交班，班子成员为带班领导，中层主任为直接责任人，工委书记、主任分别为一、三、五、七和二、四、六、八班总负责人。 2、主值班人员必须坚守值班岗位，正常上班日的下班时间，双休日或节假日在党政办公室值守并做好巡查。 3、主值班人员原则上不得请假，如有特殊情况不能值班者可以对等换班，（领导与领导换、中层主任与主任换、干部可找其他人换）、领导换班报主要领导批准，其他人换班报带班领导批准，临时有事请假者每班控制在20%以内由带班领导批准，换班、请假都报党政办备案。 4、上班期间的安全维稳信息上报（报平安）由党政办负责，双休、节假日或防洪防火等重要时期的安全维稳信息由主值班领导负责、中层主任上报。 5、主值班人员必须认真履责，热情接待来人来访，及时处理各种突发事件和矛盾纠纷，遇重大事件带班领导必须在第一时间向总负责人（书记、主任）汇报。 6、带班领导应将本班干部的出勤到岗情况认真记录在值班簿上，并在次日交班时报党政办存档。 7、本制度由后勤分管领导牵头主值班领导负责实施。 四、考勤和请销假制度 1、严格考勤制度。①干部必须遵守统一的作息时间，实行工作日上班签名制度，会议和中心工作（临时性活动）点名制度，干部上班值班到岗抽查制度。②干部上班亲自到党政办签名（时间另行通知），党政办将当天出勤情况交后勤分管领导公布并存档，迟到者到岗后要及时向后勤分管领导报到，否则按缺席处理，如有特殊情况不能正常到岗的，需事前请假。 2、严格请销假制度。①上班时间干部因事因病请假必须书面申请，实行层级报批。请假1天以内（含1天）由分管领导批准，报党政办备案；超过1天的由分管领导审核报主要领导审批后，交党政办备案。假期结束返回后一天内到党政办销假，否则视为缺岗。②如因公安排外出办事、开会或临时性因公外出，实行事前向分管领导报告并到党政办登记备查。但会议、值班、中心工作和临时性集中行动一律向主要领导（或召集人）请假并报党政办备案。③值班过程中干部原则上不能请假，如情况特殊需临时请假的须报主要领导批准，并且每班请假人员不超过20%，干部请假超过20%的和带班领导需请假的则必须安排人员代班。 3、严格奖惩兑现。①考勤和请假情况每周公布，按月通报，每季度兑