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开展创建活动推动公司安全管理和精神文明建设水平全面提升
九台市公路客运有限公司
摘要:本文从三个方面介绍了通过开展诚信优质服务示范企业创建活动,推动公司安全管理和精神文明
建设水平全面提升的经验做法。首先,介绍了搞好创建活动的思想发动、营造宣传声势、细化考核标准的
情况;其次,介绍了创建活动与安全管理相结合,提高服务质量和安全管理水平的做法;再次,介绍了开
展创建活动,提升公司精神文明建设水平的成果。
关键词:创建活动安全管理和精神文明建设水平
省运输协会开展创诚信优质服务示范企业、示范客运站活动以来,我公司高度重视,积极响应,按照省协
会文件要求,积极把创建活动纳入工作日程,在全公司深入推动、开展这一活动,取得了初步成效。
一、响应号召积极部暑,推动创建示范活动深入开展
(一)制定活动方案,搞好思想发动
全省道路客运创建示范活动动员会后,我公司立即召开了党总支工作会、公司班子会,就如何落实好
省运管局、省协会创建示范活动的工作精神,认真进行了研究部署,制定了公司创建示范活动方案。并迅
速召开全公司创建示范活动动员大会,传达了有关文件精神及工作要点,宣导了我公司创建示范活动方案,
使公司上下认清了开展这一活动的目的、意义,统一思想,达成共识,增强了全员开展这一活动的思想动
力。
(二)大造宣传声势,营造创建活动氛围
为使创建示范企业、示范客运站活动有效开展起来,我们利用各种宣传方式开展宣传启动,打造舆论
宣传氛围。一是在企业每月一期的安全报上设立创建活动专栏,定期刊登企业创建活动情况,积极鼓励广
大职工投稿,加入到宣传活动中来:二是实施大讲堂教育,通过自身开办的大讲堂,开展面对面的安全教
育,来推动活动的开展:三是以客运站广播,LED为导向,不定期的向职工和广大旅客宣传创建活动内容,
在公司掀起创建活动的高潮;四是在客运站、发车场等位置悬挂宣传标语来宣传创建活动、进一步浓厚活
动氛围。
(三)细化标准,严格考核,把创建活动落到实处
活动中,我们根据省协会创建示范活动考核标准,结合公司实际,进一步细化了活动考核细则,制定
了车况管理19项考核标准;四防安全7项考核标准;行业稽查9项考核标准:GPS考核4项考核标准;生
产营运管理18项考核标准;安全行车管理24项考核标准;文明服务19项考核标准。并成立了车况管理、
稽查信息管理、安全生产管理、文明服务设施管理四个考核组,分别由公司领导带队,每月进行一次考核,
月底上报到活动办公室,统一编发通报,按项扣分,公布各参赛单位活动开展的具体情况,把创建活动落
到实处。
二、创建活动与安全管理相结合,提高了服务质量和安全生产水平
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2013年以来,我们按照省运输协会的要求,在创建活动中做到与安全管理工作相结合,进一步提高了
服务质量和安全生产水平。
(一)创建活动与落实两个规范相结合,提升了安全管理水平
为认真落实《客运站例行检查规范》、《客运站出站检查工作规范》两个规范,我们选派相关人员参加
了部里组织的培训,并按照规范的具体内容、对原有的安全技术检查站进行改善,目前已投入使用。公司
检测站设有检车地沟两条,并在两个外站设置两个检车台,公司所有营运车辆实施日检,严格履行检车手
续,即没有进行安全例检的车辆坚决不允许进站发车。客运站严格履行出站检查工作规范,按照要求,建
立出站登记制度,认真实施“三不进站,六不出站”的管理规定,对出站车辆进行逐一的排查登记,各项
设施不符合要求坚决不得出站,使“两个规范”在公司得到有效的落实。
(二)创建活动与安全隐患大排查相结合,堵塞了安全漏洞
德惠6·03事故发生后,全市开展隐患大排查、大整改工作以来,我公司结合企业实际,利用一个月
时间,积极开展落实隐患排查治理工作。一是召开会议,制定方案,落实排查工作要求。公司在隐患排查
期间,先后召开了八次隐患排查工作会,扎实做好企业每个环节的隐患排查治理工作。二是全面排查,限
期整改。公司排患排查检查小组按照方案要求,对各部位进行认真排查,共检出各类隐患92项,目前完
成整改78项。还有14项限期在60日内整改完毕。三是安全隐患大排查工作以来,我们结合企业客车运
营的实际情况,制定了“公司隐患排查客车超员治理工作方案”,分成五个工作组,由公司领导带队下线
路查,分兵把守,开展集中整治客车超员工作,目前五个组下线检查75次,共处罚超员违章车辆37台次,
治超罚款9,850.00元。
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