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开展创建活动推动公司安全管理和精神文明建设水平全面提升 九台市公路客运有限公司 摘要：本文从三个方面介绍了通过开展诚信优质服务示范企业创建活动，推动公司安全管理和精神文明 建设水平全面提升的经验做法。首先，介绍了搞好创建活动的思想发动、营造宣传声势、细化考核标准的 情况；其次，介绍了创建活动与安全管理相结合，提高服务质量和安全管理水平的做法；再次，介绍了开 展创建活动，提升公司精神文明建设水平的成果。 关键词：创建活动安全管理和精神文明建设水平 省运输协会开展创诚信优质服务示范企业、示范客运站活动以来，我公司高度重视，积极响应，按照省协 会文件要求，积极把创建活动纳入工作日程，在全公司深入推动、开展这一活动，取得了初步成效。 一、响应号召积极部暑，推动创建示范活动深入开展 (一)制定活动方案，搞好思想发动 全省道路客运创建示范活动动员会后，我公司立即召开了党总支工作会、公司班子会，就如何落实好 省运管局、省协会创建示范活动的工作精神，认真进行了研究部署，制定了公司创建示范活动方案。并迅 速召开全公司创建示范活动动员大会，传达了有关文件精神及工作要点，宣导了我公司创建示范活动方案， 使公司上下认清了开展这一活动的目的、意义，统一思想，达成共识，增强了全员开展这一活动的思想动 力。 (二)大造宣传声势，营造创建活动氛围 为使创建示范企业、示范客运站活动有效开展起来，我们利用各种宣传方式开展宣传启动，打造舆论 宣传氛围。一是在企业每月一期的安全报上设立创建活动专栏，定期刊登企业创建活动情况，积极鼓励广 大职工投稿，加入到宣传活动中来：二是实施大讲堂教育，通过自身开办的大讲堂，开展面对面的安全教 育，来推动活动的开展：三是以客运站广播，LED为导向，不定期的向职工和广大旅客宣传创建活动内容， 在公司掀起创建活动的高潮；四是在客运站、发车场等位置悬挂宣传标语来宣传创建活动、进一步浓厚活 动氛围。 (三)细化标准，严格考核，把创建活动落到实处 活动中，我们根据省协会创建示范活动考核标准，结合公司实际，进一步细化了活动考核细则，制定 了车况管理19项考核标准；四防安全7项考核标准；行业稽查9项考核标准：GPS考核4项考核标准；生 产营运管理18项考核标准；安全行车管理24项考核标准；文明服务19项考核标准。并成立了车况管理、 稽查信息管理、安全生产管理、文明服务设施管理四个考核组，分别由公司领导带队，每月进行一次考核， 月底上报到活动办公室，统一编发通报，按项扣分，公布各参赛单位活动开展的具体情况，把创建活动落 到实处。 二、创建活动与安全管理相结合，提高了服务质量和安全生产水平 】43 2013年以来，我们按照省运输协会的要求，在创建活动中做到与安全管理工作相结合，进一步提高了 服务质量和安全生产水平。 (一)创建活动与落实两个规范相结合，提升了安全管理水平 为认真落实《客运站例行检查规范》、《客运站出站检查工作规范》两个规范，我们选派相关人员参加 了部里组织的培训，并按照规范的具体内容、对原有的安全技术检查站进行改善，目前已投入使用。公司 检测站设有检车地沟两条，并在两个外站设置两个检车台，公司所有营运车辆实施日检，严格履行检车手 续，即没有进行安全例检的车辆坚决不允许进站发车。客运站严格履行出站检查工作规范，按照要求，建 立出站登记制度，认真实施“三不进站，六不出站”的管理规定，对出站车辆进行逐一的排查登记，各项 设施不符合要求坚决不得出站，使“两个规范”在公司得到有效的落实。 (二)创建活动与安全隐患大排查相结合，堵塞了安全漏洞 德惠6·03事故发生后，全市开展隐患大排查、大整改工作以来，我公司结合企业实际，利用一个月 时间，积极开展落实隐患排查治理工作。一是召开会议，制定方案，落实排查工作要求。公司在隐患排查 期间，先后召开了八次隐患排查工作会，扎实做好企业每个环节的隐患排查治理工作。二是全面排查，限 期整改。公司排患排查检查小组按照方案要求，对各部位进行认真排查，共检出各类隐患92项，目前完 成整改78项。还有14项限期在60日内整改完毕。三是安全隐患大排查工作以来，我们结合企业客车运 营的实际情况，制定了“公司隐患排查客车超员治理工作方案”，分成五个工作组，由公司领导带队下线 路查，分兵把守，开展集中整治客车超员工作，目前五个组下线检查75次，共处罚超员违章车辆37台次， 治超罚款9，850．00元。