全球化背景下金融大学生的生涯规划.pdfVIP

赖逸飞：全球化背景下金融大学生的生涯规划 营销教学 全球化背景下金融大学生的生涯规划 赖逸飞 (武汉理工大学 经济学院，湖北 武汉 430070) [摘 要]面对金融全球化、一体化发展带来的机遇与挑战，金融大学生应及早做好适合 自己的生涯规划，实现个 性与职业之间的匹配，自身潜力与职业发展同频共振。同时，应积极行动，充分利用大学时光完善知识结构，提升实践 技能，增强 自己的核心竞争力。 [关键词]全球化；金融大学生；生涯规划 [中图分类号]F832 [文献标识码]A [文章编号]1005—6432(2014)26—0145—02 当前 ，国际金融市场一体化 (InternationalFinancial 化 ，人才开发和流动的国际化，人才经营观念的国际化 ， MarketIntegration)进程正深入发展 ，中国经济 国际化发 这也意味着给金融大学生提出了严峻的挑战： 展及金融体制改革的步伐越来越快，高层次人才特别是国 一 是金融人才就业竞争更加激烈。未来中国的金融业 际化金融人才 (InternationalFinancialTalents)的短缺问 服务对象国际化的比重将逐渐增大，金融人才资源开发也 题 日益凸显。在这后金融危机时代，作为胸怀报国之志、 必将涵盖全球，中国巨大的充满活力的金融就业市场，也 创业之愿、成才之梦的金融大学生，积极有效地进行生涯 必将吸引大批国外优秀金融人才来华就业。 规划 ，提高就业核心竞争力 ，寻求职业理想与人生梦想的 二是人才选拔考核更加注重能力 。国内金融人才国际 契合 ，实现成功人生与幸福人生的共振 ，很有必要。 化提升工程的实施，必将带来 岗位责任与职务竞争的压 力 ，必将启用金融业领导干部、金融机构高级经营管理人 1 机遇与挑战：金融人才国际竞争的发展趋势 员公开竞争择优选拔的人才任用制度；建立突出客户发展 1．1机遇——金融人才具有广阔的发展空间 能力、市场拓展能力和创效能力，看重客户满意度和人才 世界金融一体化的发展，给国际化、高层次、复合型 诚信状况的金融营销人才评价机制；完善以突出应用能 金融人才带来了良好的发展机遇，为在校金融大学生展现 力、工作质量、业务流量、服务水平、客户满意度为重点 了美好的未来希望。这种发展机遇主要表现在： 的金融技能人才评价机制。 一 是拓展了金融人才国际发展的空间。金融高端人才 2 评估与选择 ：职业人生自我设计的重要意义 到国外金融机构或外资企业就职早 已成为了可能，一些金 融人才通过到 国外金融机构培训提升，扩大了国际化视 2．1 生涯规划，成功人生的助推器 野，或者利用与国外金融机构、外资企业的合作与竞争平 彼得 ·德鲁克 (PeterF．Dmcker)有云： “越来越多 台，施展 自己的才华 ，成就 自己的事业。 在工作职场上的人，需要学习经营、管理 自己，他们要懂 二是增大了金融人才国内就业的机遇。中国是人力资 得将 自己放在最能有所贡献 的地方 ，并学习发挥 自己所 源的大国，但人才资源大约只占人力资源总量的5％，而 长”…。金融大学生面对席卷而来 的世界金融一体化潮流 国际化金融人才更是稀缺。中国人民银行 《金融人才发 带来的机遇与挑战徘徊不知所往的时候 ，迫切需要为 自己 展中长期规划 (2010--2020年)》指 出，到 2015年 ，我 做一个切实而有效的生涯规划。 国将新增首席或高级经济学家、高级风险评估及预测专家 生涯规划 (careerplanning)也称个人职业