红蜻蜓企业文化手册(86页).pptVIP

红蜻蜓的企业文化体系，是在充分调查研究的基础上，结合红蜻蜓的发展实践和经营个性，以优秀的国际企业的企业文化为参考，运用先进的企业文化分析工具，总结梳理提炼而制订的。它是红蜻蜓的管理灵魂，是我们每个红蜻蜓员工的指导思想和行为准则。 企业文化是大家的，这个体系的建立是我们每个员工积极参与的结果，同时也需要大家来进一步的充实。希望每一位员工都能为这个体系提供生动的有意义的案例： 你在工作中，运用价值观或者管理规定所产生的效果、所发生的变化等等，一个个故事都是对我们红蜻蜓企业文化的最好的诠释。 您的故事对企业非常重要，一起来吧! 我们大家的文化 * * 注重长远的心态 平常心态 以大局为重； 宁可牺牲利益，也不牺牲信誉；宁可受点委屈，也不得罪顾客。 反对急功近利。 不骄不馁的心态 平常心态 没有豪言壮语，只有默默耕耘； 胜利要谦虚，失败仍从容。 反对浮躁。 平常心态 “三个感谢”的故事： 2002年9月，红蜻蜓获得“中国名牌”称号，集团没有大搞“热烈祝贺”式的浮躁宣传，而是保持平常心态，看淡成绩和荣誉。集团提出“感谢开放的社会，感谢开明的政府，感谢开路的同行-----红蜻蜓集团”的宣传用语，一时间被传为美谈。 案例： 我们失败了，没有泄气；我们胜利了，也不傲气。别人的荣耀或高调，都没有改变我们的心态。我们还是这么平常心态，还是这么从容，还