职业经理人的领导素质和领导力课件(38页).ppt

当好职业经理人 目录 引言：如何理解“当好职业经理人”？ 一、正心 二、勤学 三、敏行 四、善众 五、善断 引言：如何理解当好职业经理人？ 一、成功职业经理人的核心价值观： 勤勉、绩优（职业责任、企业责任） 廉正、忠诚（社会责任、信托责任） 二、当好职业经理人的基本要求有哪些？ 当好一个职业经理人——职业发展之路径 当一个好职业经理人——职业发展之要求 当好职业经理人=当好一个职业经理人+当 一个好职业经理人—职业发展之标准 第一部分 一、正心： 修身、齐家、治国、平天下 之根本 正心，就是要加强心力建设 1、体力劳动——泰勒的科学管理 2、脑力劳动——科学技术是第一生产力 3、心力劳动——孟子“人之初，性本善”、《战国策》：劳心者治人、劳力者治于人，西方行为科学的管理（比如麦格雷戈Y理论）德鲁克的责任管理等都有此意 延伸阅读： 脑死亡与心死亡 正心，就是要加强心力建设 今天我们探讨的心力，不仅是医学概念，更是思想和文化概念。医学领域脑死亡与心死亡到底哪一个更能科学代表死亡仍在争论（自1968年起），思想文化领域对心力的研究尚未形成概念（百度里有一位经济学家谈论这个问题）。 心力是与体力、脑力对应的，是指“心”的力量，俗称“定性”。它是指一个人的心理能量