行政人事制度工作流程汇编(43页).pptVIP

行政人事制度工作流程 行政部职能 行政部在企业内主要承担的职能是在总经理的领导下，积极贯彻本企业的管理方针与经营政策，负责本企业经营管理的整体协调与综合事务的运作，协调各部门之间和不同层级人员之间的关系，以提升企业内部经营管理效率，降低企业运营成本。 办公室管理 1、工作时间内不得无故离岗、串岗、脱岗、睡岗。 2、办公区域严禁大声喧哗、吵闹、闲聊，营造良好的办公环境。 3、禁止使用公司电话聊天；拨通公务电话言语尽量简洁，做到长话短说。 4、在办公室内不得长时间接听私人手机、长时间发送短信。 5、开会时，要将手机设置成静音状态；不得接听私人电话，如有特殊情况可在会场外接听，接听完毕后迅速返回会场，以保证会议的正常进行。 6、工作时间内严禁看与工作无关的书报杂志。 7、工作时间内外均不得利用公司网络玩电子游戏、上网聊天看电视电影等。 8、员工外出办理业务前，要同公司负责人打招呼，业务完成后要尽快返回工作岗位，及时回公司报到。 9、员工在离开工作场所时，关闭所有电器开关、插座；关闭门、窗；发现办公设备（包括通讯工具、电脑、饮水机等）损坏或发生故障时，应立即向办公室报修，以便及时解决问题。并将办公桌椅、办公用品等按要求归位。 仪容仪表 1、注重个人仪表仪容，形象健康自然，按规定穿着工服、佩戴工牌。注意公共形象，讲文明讲素质。 2、工作场所要注意站姿、走姿、坐姿，注意言行举止，树立良好的个