后全球化%3a建立东方管理学有利背景.pdfVIP

后全球化：建立东方管理学的有利背景 颜世富 上海交通大学东方管理研究中心，上海200052 内容提要：世界已经进入后全球化时代。后全球化时代为构建东方管理学带来了良好的时代 背景。认识到我们已经置身后全球化时代，有利于中国管理学者克服自卑心理，对于基于中国企 业管理实践开展研究，对于挖掘、整理、总结中国传统管理思想，构建有中国特色管理模式，丰富和 发展世界管理思想，指导管理学研究与经营管理实际工作，都具有重要的意义。 关键词：后全球化时代；中国特色管理模式；东方管理 F272.7 A 露5{蛆，；，㈨t÷舀§川，{{}地J{奶4毒蠡耱龋霹嗣哪黟，纛黑黑忑L 2012年ZzZOIL期 东方罄理未来一中圆管理模式的匈新 号，将自己的意志强加在他国的头上。 生认为，中国古代管理思想作为几千年来优秀传统 人们对于全球化的关注越来越少，全球化的话 文化的主体，是极其博大精深，丰富多彩!而且对 语已经渐渐地失去重量。至少在2005年的时候就现代社会的人力(人才)资源，环保和自然资源，国 已经开始有人谈论“后全球化”时代。伴随着“后全 家行政和公务员、道德伦理和经济行为、生产和消 球化”的到来，以获取物质财富为主要动机的“生产 费、企业经营活动等等管理领域都有着直接或间接 本位论”正为“生命本位论”、“生活本位论”所取 的指导意义。从1976年开始，苏东水等国内外一些 代，在“后全球化时代”，全球都市公民都更关注、更 学者就开始积极挖掘、整理中国管理思想，逐渐探 重视生命、生存和生活的质量。美国和两方国家是 索构建中国管理模式、东方管理体系，虽然已经取 全球化的倡导者，冷战后全球化成为美国和西方国 得了一定的成果，但是，力量一直弱小，居于附属地 家的全球战略，他们试图通过全球化，打开全球市 位，教学、科研状况都非常艰难，在夹缝中求生存求 场，并以此推动全球西方化和美国化。进入2l世 发展。居于主流、正统地位的还是西方管理学。 纪第二个10年，美国和两方国家正在改变他们冷 政府、企业在引进美国管理体系方面花费了大 战后的全球化战略，退回到贸易保护政策，试图以 量的人力物力，没有和中国人重面子、讲关系、和为 此挽同其衰退的趋势。 贵、顾人情等文化背景结合起来，所以难于达到理 查士丁·罗森伯格(Justin 想的效果，甚至经常发生水土不服的现象。中国经 Rosenberg)在他的 《全球化理论：盖棺定论》一文中认为全球化是20 济虽然在飞跃发展，但是我们耗费的资源巨大；经 世纪90年代的时代精神。著名经济学家萨谬尔森 济在发展，道德却在大滑坡，自由主义思想、自私自 也认为全球化时代已经过去了。《新视角季刊》在 利的观念，对中国传统的忠孝仁义等美德严重冲 2008年4月出专号，讨论“后全球化”问题，明确指击，诚信缺失、假货泛滥。构建有中国特色的管理 出世界已经进入一个由全球化带来的“后全球化” 模式，可以有效指导政府机构、事业单位、企业组织 时代。这个时代的特点之一就是世界金融体制发 义利兼顾，在竞争中取胜，良性运转、协调发展。 生的重大变化和多极经济秩序的形成。 后全球化时代的环境给构建东方管理学、中国管 在军事和政治层面，美国仍然生活在单极世 理模式带来了机遇。以美国为主导的全球化时代，美 界。但是，在T业金融、社会、文化等其他几乎各个 国凭借强大的经济地位军事地位，实际上在思想上文 领域，美国的支配地位逐渐消失。美国《新闻周刊》 化上也以美国